华盛顿新法案规定：大麻检测未通过也不会被解雇——《华尔街日报》

华盛顿特区市议会通过立法，禁止雇主因员工使用大麻而解雇他们图片来源：布鲁斯·贝内特/盖蒂图片社华盛顿特区市议会通过立法，禁止雇主因员工使用大麻而解雇他们，成为越来越多为使用大麻者提供就业保护的城市和州之一。

该法案若由民主党市长穆丽尔·鲍泽签署成为法律，将禁止雇主因大麻检测呈阳性而拒绝录用或晋升现有及潜在员工。

市议会于周三一致通过了这项立法。

鲍泽女士的发言人未立即回应她是否会签署该法案。

若法案获批，雇主将有60天时间向员工告知这些新权利。

自2015年起，华盛顿特区娱乐用大麻已合法化。当地大麻法允许个人持有不超过两盎司大麻并在私人场所使用，但在公园和人行道等公共场所吸食仍属违法。

华盛顿特区市长穆丽尔·鲍泽的办公室未立即回应她是否会签署该法案。图片来源：列宁·诺利/祖马通讯社据倡导组织“大麻政策项目”统计，除华盛顿外，美国还有19个州已将娱乐用大麻合法化。罗德岛州于今年5月成为最新加入这一行列的州。在新泽西州，娱乐用大麻销售于4月开始，此前选民在2020年通过公投批准了该举措。

随着越来越多的州将娱乐用大麻合法化，民选官员也开始通过法律保护某些员工不会因使用大麻而被解雇。据倡导组织“全国大麻法律改革组织”称，如果最终获得批准，华盛顿将与密苏里州堪萨斯城、圣路易斯、费城、亚特兰大和巴尔的摩一起通过立法，保护某些员工不会因使用大麻而受到惩罚。

据“全国大麻法律改革组织”称，康涅狄格州、新泽西州、内华达州、纽约州、蒙大拿州和罗德岛州也在州一级通过了类似的保护措施。该组织表示，大多数将医用大麻合法化的州也为参加州注册计划的人提供了类似的保护。

华盛顿特区的立法也有例外。在工作中使用大麻的人不会受到雇主的惩罚，但某些使用医用大麻的患者除外。

该法案不包括那些因吸毒可能对员工或他人造成严重伤害或死亡的职位，例如操作重型机械或在煤气或电力线路附近工作。

该立法也不适用于联邦雇员或拥有联邦合同的雇主。在联邦一级，大麻仍然是非法的。

违反该法律规定的雇主可能面临最高5000美元的罚款，并需向员工支付损失的工资及律师费。

联系约瑟夫·德阿维拉，邮箱：[email protected]