麦当劳聘请外部公司评估其多元化举措 - 《华尔街日报》

麦当劳公司表示，已委托第三方对其多元化、公平和包容性举措进行评估。此前，这家汉堡巨头的投资者要求公司进行民权审计。

由劳工养老基金咨询公司SOC投资集团提交的股东提案要求麦当劳分析其政策对整个连锁运营中民权的影响。这一提案提出之际，这家美国销售额最大的餐饮公司正因处理种族问题而受到批评，同时也在投资者施压其他大公司评估其在种族及相关问题上的记录。

麦当劳在周四的一份文件中报告，根据上周公司年度股东大会后的初步统计，约有2.74亿股公司普通股投票支持拟议的审计。约2.17亿股反对该提案，约600万股弃权。彭博社最先报道了投票的初步统计结果。

麦当劳表示，多元化和包容性是公司价值观的核心，并致力于为员工、加盟商和供应商提供机会。

“尽管我们为取得的进展感到自豪，但我们的努力仍在继续，并将继续专注于产生有意义影响的行动，”公司表示。

麦当劳表示，多元化和包容性是公司价值观的核心。照片：angela weiss/法新社/盖蒂图片社SOC在提案中表示，麦当劳应征求特许经营商、员工、供应商和顾客的意见，并将调查结果公开。该组织称，民权审计评估公司涉及种族、性取向、性别等特征的各项政策。

麦当劳在投票前的另一份文件中表示，此类审计不会给股东带来好处，因为公司已承诺对其所有业务实施新的行为标准。作为年度薪酬评估的一部分，连锁店高管现在根据他们在增加少数族裔代表方面的进展进行评估，去年麦当劳表示将向新特许经营商提供低息贷款，以帮助提高其美国餐厅所有权的多样性。

代理咨询公司Glass, Lewis & Co.曾建议股东支持该提案，并写道，进行第三方审计将帮助麦当劳识别和降低风险。Glass Lewis表示，不这样做可能会损害股东的利益。

SOC执行董事Dieter Waizenegger周四表示，该公司希望与麦当劳合作进行评估。

近年来，随着投资者审查公司如何对待员工，以及种族问题在美国变得更加突出，民权审计变得越来越普遍。

一些公司已自行选择进行此类审计。2019年，星巴克公司聘请了由前美国司法部长小埃里克·霍尔德领导的Covington & Burling律师事务所，评估并就公司如何更好地解决门店的多样性和包容性问题提供建议。2018年，星巴克因在其费城的一家咖啡店逮捕两名黑人男子而面临批评。

今年，谷歌母公司Alphabet公司、苹果公司和烟草制造商奥驰亚集团等企业都面临投资者提案，要求对其种族平等及其他公民权利问题的处理方式进行独立审计。

近年来，麦当劳因被指控存在种族偏见，遭到现任及前任加盟商、两名前高管以及一家媒体公司的起诉。该公司表示这些指控毫无根据，并已采取行动驳回或和解了相关诉讼。

麦当劳称，在一项由四家餐厅的黑人加盟商提起的诉讼中，业主去年同意解除加盟关系并撤诉，公司则以总计650万美元收购了这些餐厅。该公司表示对案件胜诉充满信心，但和解能让所有相关人员继续前行。

麦当劳首席执行官克里斯·肯普钦斯基于去年11月就芝加哥两名儿童枪击案与市长互发的争议短信道歉，批评者认为该言论涉嫌种族歧视。肯普钦斯基承认言论不当，并已与员工、加盟商及当地领袖就该事件进行沟通。

联系记者希瑟·哈登，邮箱：[email protected]

本文发表于2022年6月3日印刷版，标题为《麦当劳聘请公司进行多元化审查》。