上海回来了，但中国的年轻打工人仍被困住——《华尔街日报》

上海正在重新开放，数百万居民终于松了一口气。微博上"上海回来了"的话题正在刷屏，这是中国类似推特的微博服务。

但上海的欢庆场景和略微好转的经济消息——5月份工厂采购经理人指数有所上升——掩盖了劳动力市场的严重困境。根据中国统计局数据，16至24岁人群的失业率在4月份达到18.2%，远高于2020年7月和8月创下的16.8%的前纪录。考虑到青年失业率通常在毕业后的几个月达到峰值，今年夏天这个数字可能会更高。根据在线招聘网站智联招聘的调查，截至上月，不到一半的大学应届生手握工作机会，而2021年春季这一比例为63%，2018年约为75%。

这些数据与官方数据一致，显示过去四年青年失业率稳步上升——这正是中国真正的隐忧。

疫情和北京严厉的"清零"政策无疑对中国服务业造成了毁灭性打击，而服务业吸纳了大多数大学毕业生。但更多结构性因素也在推高青年失业率。最明显的是，中国高等教育毕业生人数每年持续增加，2022年达到创纪录的1080万。汇丰银行分析师去年估计，到2024年这一数字可能接近1200万。

如果所有应届毕业生都致力于追逐信息技术等高薪高生产力行业的就业机会，且这些岗位以合理速度增长，那么受过良好教育的年轻群体壮大对中国而言无疑是纯粹的利好。但现实似乎正相反：中国毕业生正变得愈发规避风险，更倾向于进入体制内工作。2019年智联招聘发现约40%的毕业生倾向于选择政府或国企工作，仅21%青睐私企。到2022年，选择私企的毕业生比例骤降至17%，而偏好体制内的比例高达54%。

诚然，这种倾向部分反映了疫情防控政策导致服务业和私营部门整体招聘低迷。但去年对消费科技和教育行业的严厉整顿显然也是重要因素。包括阿里巴巴、腾讯和滴滴在内的头部科技企业今年都计划裁员数千人——仅腾讯就拟裁撤其2万人规模的云与智慧产业事业群约20%岗位。汇丰银行数据显示，就在2020年，科技、教育和金融还曾是清华大学毕业生的首选行业。

面对优质岗位缩减而竞争加剧，中国年轻劳动者情绪低迷不足为奇。“躺平"等网络流行语，以及上海封控后涌现的更为消极的表达，反映的是真实困境，而非单纯的年轻群体犬儒主义。正如金融危机后美国毕业生在职业发展、购房成家等方面举步维艰的经历所示，其经济影响——乃至潜在的政治影响——可能持续深远。

上海解除新冠封控给中国经济带来希望，但劳动力市场仍面临其他困扰因素。周三，上海排队进行核酸检测的人群。图片来源：沈启来/彭博新闻社联系作者 纳撒尼尔·塔普林，邮箱：[email protected]

本文发表于2022年6月2日印刷版，标题为《上海归来，但中国年轻劳动者仍陷困境》。