谢丽尔·桑德伯格的"向前一步"遗产 - 《华尔街日报》

作为科技界最引人注目的高管之一，雪莉·桑德伯格近十年来一直是企业女性主义的代表人物。随着她在Facebook母公司Meta Platforms Inc.的任期近年来争议不断，她作为职业女性倡导者的角色也备受关注。

桑德伯格女士周三宣布将卸任首席运营官一职。2013年《向前一步：女性、工作与领导意志》出版时，她成为了商界为女性发声最有力的倡导者之一。这本被她称为"某种女性主义宣言"的畅销书，推动了将女性职业发展纳入董事会讨论议题。该书也引发了全球范围的辩论：女性的职业成功究竟该归功于个人努力，还是她们所处的商业环境。

在《向前一步》中，桑德伯格写道，职场中有抱负的女性常被误解为具有攻击性。她鼓励女性"坐到谈判桌前"、大胆发声、争取重要任务，不要因为担心无法平衡工作与生活而主动放弃某些职位或项目。

2017年，桑德伯格女士（中）搂着McGee Media创始人迪伦·麦吉和Meta全球人事主管洛里·戈勒。图片来源：帕特里克·T·法伦/彭博新闻许多女性对桑德伯格的自我赋权理念表示支持，书中呼吁女性在职场上更加雄心勃勃。诸如“如果被邀请登上火箭飞船，别问坐哪儿，先上去再说”这样的格言——源自她在哈佛商学院毕业演讲中描述自己如何决定加入谷歌的经历——成为许多初入职场的女性专业人士的座右铭。成千上万人因此在公司内部成立"向前一步"圈子，将她的建议付诸实践并建立支持网络。直至去年，《华尔街日报》每年都会发布《职场女性》报告，其中引用了LeanIn.Org与麦肯锡公司的研究数据。

该书关于"女性常不自觉地阻碍自己获得晋升加薪"的核心论点引发争议，批评者认为其过分强调女性自身行为，而忽视了如育儿资源不足等影响职业发展的结构性障碍。有人指出她的建议仅适用于已具备一定收入水平的女性。“光靠向前冲并不总是有效，因为这招不是每次都管用，“米歇尔·奥巴马在2018年宣传回忆录《成为》时对欢呼的人群如是说。

尽管如此，据出版商阿尔弗雷德·A·克诺夫透露，该书仍稳居《纽约时报》畅销书榜逾一年，精装本发行量超过150万册。

图书行业咨询公司Market Partners International总裁洛林·珊莉评价道：“她直面问题，思维清晰文笔犀利，即便你不同意其观点。相比其他畅销书，关于《向前一步》所引发议题的讨论要热烈得多。”

雪莉·桑德伯格在Facebook的14年职业生涯：成长与争议

图片来源：Rolf Vennenbernd/Zuma Press2015年桑德伯格的丈夫大卫·戈德伯格去世后，她表示意识到单亲母亲"向前一步"比原先设想的更艰难。“以前我并没有真正理解，“她在2016年Facebook发文中写道，“当家庭生活让你不堪重负时，要在职场取得成功有多困难。”

近年来，随着Facebook因一系列丑闻——包括用户数据处理和俄罗斯干预平台活动——而备受抨击，桑德伯格作为女性主义领袖的形象也日益蒙尘。《华尔街日报》去年调查显示，Meta公司非常清楚其平台存在诸多漏洞，这些漏洞造成的危害往往只有公司内部才知晓。其中一项令人不安的发现是，公司研究人员多次证实Instagram对相当比例的年轻用户（尤其是青春期女孩）产生危害。

今年四月，《华尔街日报》报道称桑德伯格因施压英国小报撤稿关于其前男友、动视暴雪CEO鲍比·科蒂克及2014年针对他的临时限制令的报道，而面临Meta内部审查。

Meta发言人当时表示桑德伯格在与小报沟通中从未进行过威胁。科蒂克先生则表示，据他了解《每日邮报》未刊登该文章是因为内容失实。

在向彭博社发表的评论中，桑德伯格女士表示她无法想象自己会重返企业生活或短期内从政，但她补充道：“我早就明白一个道理：永远不要对未来做任何预测。”

2013年，谢丽尔·桑德伯格（右）在凯蒂·库里克脱口秀节目中讨论她的著作《向前一步》。图片来源：Lou Rocco/迪士尼通用娱乐内容/Getty Images一位曾与桑德伯格共事的猎头透露，在她宣布离职后几小时内，就收到两起关于她是否愿意担任董事会主席和CEO职位的问询。

在宣布离开Meta的脸书帖文中，桑德伯格表示将更专注于基金会和慈善事业。该组织联合创始人兼首席执行官雷切尔·托马斯表示，预计她将继续通过LeanIn.Org支持女性职业发展。

“在谢丽尔的领导下，过去九年我们不懈努力支持全球圈子社区的女性，打破阻碍女性发展的偏见与壁垒。随着她投入更多见解和精力，我们将能更快取得更大成就，这令人振奋。“托马斯说道。

此外，桑德伯格女士写道，她计划今年夏天与汤姆·伯恩塔尔结婚；他们组成的家庭将共有五个孩子。

——凯瑟琳·宾德利和杰弗里·A·特拉亨伯格对本文亦有贡献。

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