Z世代员工渴望从事有使命感的工作,但高薪更具吸引力——《华尔街日报》
Callum Borchers
本杰明·尼察尼憧憬着未来能为热衷的事业和客户从事法律工作。这位法学院新毕业生属于Z世代,用他的话说这是"社会正义战士的一代"。
不过眼下,他首先需要解决生计问题。
作为移民之子兼家族首位大学生,25岁的尼察尼表示背负着超过10万美元学生贷款,在通胀高企的纽约市生活。他已接受一家大型律所的聘书,承诺会向犹太救济厨房等慈善机构捐款。但现阶段根本无法考虑薪资较低的公共服务类工作。
“坦白说,我选择律所时最看重的是他们给出的薪资处于行业顶端,“他坦言。
对于许多20多岁的职场新人和应届毕业生而言,理想抱负正与谋生需求激烈碰撞。尽管他们在奥巴马和特朗普执政时期成年,并在社会运动风起云涌的年代形成世界观,但部分人开始调整人生优先级,或做出踏入职场前可能嗤之以鼻的妥协。
德勤全球年度Z世代调查显示,该机构将Z世代定义为1995年及之后出生人群(皮尤研究中心等机构则以1997年为界)。去年初对8000多名Z世代的调研中,气候变化曾是超越财务压力的首要关切。而在今年对近1.5万人的调查中,生活成本已跃居环境问题之上成为最大焦虑。
与此同时,最新调查显示37%的Z世代表示曾"因个人道德观拒绝过工作机会或任务”。一年前,近半数受访者表示道德观决定了他们愿意从事的工作类型及雇主选择。
“关于在哪里工作、何时以及如何表明立场,答案并不总是非黑即白,“德勤全球副首席执行官米歇尔·帕米利指出,越来越多Z世代需要承担工作责任和经济压力,“随着经验积累,人们会理解这些选择的复杂性。”
每代人都会经历理想与现实的碰撞。2001年9·11恐怖袭击打乱了许多X世代(1965-1980年出生的后婴儿潮一代)的早期职业生涯。2000年代末的金融危机和经济衰退则给紧随其后的千禧一代浇了盆冷水。
如今,疫情及其余波正在考验Z世代。他们是在哥伦拜恩校园枪击案后完成学业、对9·11事件记忆模糊甚至毫无印象、在特雷沃恩·马丁之死推动"黑人的命也是命"运动时还是孩童的一代,这塑造了他们对待枪支管制、外交政策和种族主义等议题的态度。
当他们步入成年时,地球正经历有记录以来的最高温时期,并可能很快遭遇半个世纪以来最严苛的堕胎法案。
这代人在质疑传统规范的环境中成长,包括代词使用、国歌礼仪乃至苏斯博士作品的纯洁性等。
多年来,他们一直向民意调查机构表示——或许不包括苏斯博士的争议,但普遍的社会政治议题——将成为他们进入职场后的重要考量,并强调希望为与自身价值观相符的企业工作。
然而,ResumeBuilder.com近期委托开展的调查显示,在接受访问的约400名大学毕业生中,54%表示愿意为"道德立场相左"的企业效力,前提是获得六位数起薪(当前就业市场中此类高薪邀约正日益普遍)。
25岁的莫妮卡·图涅斯几年前大学毕业后加入教育非营利组织时,接受了微薄的薪资待遇。
“我始终认为应该从事能切实推动世界变好的工作,“她说道,“我在低收入家庭长大,曾有许多人努力帮助我改善生活,因此我一直觉得需要回馈社会。”
然而在纽约公立学校从事儿童工作的收入实在难以维生,她不得不通过一个颇具讽刺意味的副业来贴补家用:为富裕家庭的孩子做家教。
去年她辞去这些工作,如今作为德克萨斯州奥斯汀市某大型企业的政策专家过着宽裕的生活。单一职位的更高收入让她能够储蓄(可能用于法学院深造),也让她有余力在工作之余从事志愿服务。
然而,她新获得的稳定感却让她感到不安。
“其他行业有那么多人都没有这种舒适感和特权,我感到内疚,“图涅斯女士说。“我真的很纠结这个问题。”
萨米·侯赛因表示,如果不考虑金钱因素,他会为非营利组织工作。相反,这位21岁的软件工程师在纽约一家大型科技公司开始了他的职业生涯,这一决定可以说让他有能力产生更大的影响。他说他需要一份稳定的薪水来帮助他的母亲买房子。
Z世代意识到,成为一名职业的善行者通常需要一定程度的特权——例如,父母能够支付大学学费,并让成年子女继续享受家庭电话套餐或健康保险政策。
“如果你遇到一个全职为非营利组织工作的人,你通常可以猜到他们的背景,“侯赛因先生说。
“气候责任法律学生"组织的联合创始人阿丽莎·怀特表示,关于特权和公共服务的讨论在该组织成员中经常发生。该组织在数十所法学院设有分会,并要求经济条件允许的成员签署一份承诺书,拒绝为代理化石燃料行业客户的律师事务所工作。
26岁的怀特女士明年毕业,她说她致力于履行这一承诺,即使这意味着收入低于她的潜力。她说,她已经通过偿还本科债务(尽管她将欠下约9万美元的法学院学费)和"非常节俭"为适度的收入做好了准备。
未来还有更多艰难的选择。
“我很想在某一天解决生孩子或买房的问题,但我又觉得,‘哦,不,’”她说。“这让我很困扰。”
写信给卡勒姆·博彻斯,邮箱:[email protected]
刊登于2022年6月2日的印刷版,标题为《对于许多Z世代工作者来说,薪水超越了理想》。