寻找10万美元年薪？看看美国大公司给员工开多少工资 - 《华尔街日报》

大多数美国大公司中位数员工的工资高于疫情前水平，紧张的就业市场正帮助提升银行柜员、工厂工人和软件程序员的薪资。

《华尔街日报》分析显示，标普500指数中275家公司的2021年中位数员工薪酬超过2019年，其中150家公司较2019年增长10%以上。同时有半数企业报告其中位数员工2021年薪酬下降超10%。

包括网飞公司和钢铁制造商纽柯在内的140余家企业表示，其中位数员工去年收入至少10万美元。而沃尔玛、家得宝等超36家公司2021年中位数员工收入不足3万美元。

去年各行业对小时工的竞争加剧。随着商店、办公室和机场重新开放或扩大运营，企业通过发放奖金吸引新员工或留住现有人员。过去两年间，技术及金融领域的白领需求持续旺盛。

美国4月失业率为3.6%，接近2020年初疫情爆发前3.5%的半个世纪最低点。3月职位空缺达1150万个，相当于每位求职者对应近两个岗位，当月主动离职人数达450万——两项数据均创历史新高。

今年，许多员工将迎来更高的薪资——无论是高收入者还是收入较低的员工。亚马逊公司（Amazon.com Inc.）将其基本工资上限从16万美元提高到35万美元，而苹果公司（Apple Inc.）表示将提高美国员工的薪资和最低时薪至22美元。星巴克公司（Starbucks Corp.）承诺为工作两年以上的咖啡师提供至少5%的加薪，美国银行（Bank of America Corp.）则从7月起将美国最低时薪提高至22美元。

《华尔街日报》利用MyLogIQ提供的证券申报数据，分析了近450家公司的年度披露信息。自2018年左右起，美国上市公司被要求从其全球员工中确定中位数员工，并以与计算首席执行官和其他高管总薪酬相同的方式披露该员工的薪酬，包括加班费和福利。

尽管公司必须按照严格规则计算中位数员工的总薪酬，但在确定中位数员工时有一定的灵活性。一些公司仅使用工资或薪水将员工从高到低排序，而其他公司还包括奖金、佣金或股票奖励。《华尔街日报》联系了分析中的公司，并反映了那些回应公司的反馈。

以下是《华尔街日报》分析中的一些关键发现：

薪酬超过10万美元

2021年薪酬中位数最高的25家公司中，有12家是科技公司或科技驱动的媒体平台，包括Facebook母公司Meta Platforms Inc.和Netflix。

在《华尔街日报》的分析中，谷歌母公司Alphabet Inc.位居榜首，其中位数员工薪酬为295,884美元，较2019年增长14%，较2020年增长8%。

网络安全公司Fortinet Inc.展现了科技行业薪酬的快速上涨。过去三年中位数员工为同一人，其去年薪酬为202,875美元，高于2019年的122,329美元。

受疫情利润推动，大多数华尔街银行和金融机构的薪酬水平高于三年前。然而，前25名中唯一的金融公司是总部位于亚特兰大的投资管理公司Invesco Ltd.，其中位数员工薪酬从2019年的125,282美元上升至去年的187,854美元，涨幅达50%。

低于3万美元

41家公司表示，2021年其中位数员工薪酬低于3万美元。2019年这一数字为56家。这些公司多为雇佣大量小时工或兼职员工的零售商、超市和快餐连锁店。

家得宝中位数员工去年薪酬为28,697美元，较2019年的22,652美元增长27%。该零售商在2020年实施了多项疫情期间加薪措施，包括为全职员工每周加薪100美元并支付双倍加班费。

沃尔玛2021年的薪资中位数较前一年上涨了21%，这家美国最大私营雇主在12月为其160万美国雇员中超过56.5万人加薪。最近，沃尔玛还将内部卡车司机的起薪提高到每年11万美元。

《华尔街日报》分析中薪资最低的是汽车零部件供应商安波福公司，2021年其中位数员工薪酬为7,402美元，与前两年持平。该公司表示，中位数员工是"位于墨西哥的全职小时工，当地竞争性工资与美国标准时薪差异很大"。

在《华尔街日报》对标普500公司的分析中，谷歌母公司Alphabet的2021年中位数员工薪酬最高。图片来源：Scott Olson/Getty Images### 最大波动

马拉松石油公司的中位数员工薪酬在疫情期间大幅上涨，从2019年的27,507美元升至去年的148,805美元。但2019年的数据包含该炼油商去年出售给7-11公司的Speedway便利店连锁员工。

马拉松石油表示，剔除Speedway及其大量兼职零售员工后，公司中位数薪酬较2019年的210,248美元下降了29%。发言人称，马拉松的薪酬水平与员工的专业化程度相称。

招聘热潮导致报告数据出现大幅波动，因为新员工的薪资通常低于现有员工。2021年，达美航空公司员工的中位数收入为70,240美元，较2019年的118,198美元下降了41%，主要原因是随着旅游业复苏，公司新增了大量员工。去年，达美航空雇佣了约11,000名员工，占其员工总数的13%以上。

其他大幅变动是由于在多个国家运营的公司之间存在差异。对于国际香精香料公司，2019年其中位数员工位于荷兰蒂尔堡的制造工厂，薪资为38,981美元。去年，该公司的中位数员工在宾夕法尼亚州的一家工厂工作，薪资为66,105美元。

薪资下降最多的是嘉年华集团，尽管这家邮轮公司的运营能力仍远低于疫情前水平。2021年，该公司64,988名船上员工的中位数薪资为8,658美元。2019年，154,161名员工的中位数薪资为15,429美元。

**联系作者：**约翰·斯滕肖特，邮箱：[email protected]；内特·拉特纳，邮箱：[email protected]

本文发表于2022年6月1日的印刷版，标题为《就业紧张推高工资》。