嘉能可表示在认罪后已改革其合规计划 - 《华尔街日报》

嘉能可已增加年度合规支出。图片来源：arnd wiegmann/Reuters嘉能可集团表示，已对其道德与合规计划进行了改革，包括增加年度合规支出和雇佣更多全职合规人员。目前这家全球矿业和贸易公司正在美国、英国和巴西就腐败指控达成和解。

这家英美商品公司在宣布与各国监管机构达成和解的当天发布了一份13页的投资者更新报告，称其已在道德与合规计划中"投入大量资源"，并重申对诚信和透明度的承诺。

周二，嘉能可表示将支付至少12亿美元，其两个业务部门将在英国承认贿赂罪，在美国承认共谋违反反腐败法的罪名，从而解决了多年来困扰该企业的刑事调查。

这些认罪和罚款涉及市场操纵和贿赂等一系列不当行为，与嘉能可过去在发展中国家（该公司和其他贸易巨头从这些国家获取矿物和其他资源并将其运往世界各地）的商业行为有关。

嘉能可在周二发布的更新报告中表示，过去四年已任命新的董事会成员并修订了行为准则。根据更新报告，其员工已接受关于该准则以及反腐败、反贿赂和市场行为政策的广泛培训。该公司还设立了全球"举报计划"，允许员工匿名举报潜在的不当行为。

嘉能可表示，自2016年以来其年度合规支出增长了十倍以上。报告还指出，该公司自2016年起将全职合规人员编制扩充至四倍，包括2020年增设了专职合规主管职位。

嘉能可代表拒绝置评。

根据FactSet数据，嘉能可2021年营收达1507亿美元，员工总数约13.5万人。该公司74页的2021年度道德与合规报告显示，其集团层面拥有61名全职合规专员及15名驻地合规官，另有52名兼职合规协调员和54名兼职支持人员。

相较之下，企业合规与道德协会2020年3月对1399名受访者的行业基准调查显示，在年收入超30亿美元的企业中，超半数受访企业合规团队不足15人。调查结果表明，营收超30亿美元的企业里，约17%的受访企业合规与道德部门拥有50名以上员工。

调查数据还显示，在员工超10万人的企业中，37%的受访企业表示其合规与道德团队规模超过50人。

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