微软在经济不确定性中放缓部分招聘 - 《华尔街日报》

微软计划缩减其开发Windows、Office和Teams应用的软件团队招聘规模。图片来源：Charles Platiau/REUTERS微软公司表示将放缓部分招聘步伐，成为最新一家对人员扩张持谨慎态度的科技巨头。

这家位于华盛顿州雷德蒙德的公司称，将降低为开发Windows、Office和Teams应用的软件团队招聘的速度。该团队近年来一直是公司增长最快的部门之一。

公司发言人表示，这一举措是为了应对日益增长的经济不确定性，因为公司即将结束截至6月的财年。

“微软在为新财年做准备时，正在确保将正确的资源配置到正确的机会上，”微软一位女发言人说。“微软将在未来一年继续增加员工人数，并将更加关注这些资源的去向。”

微软执行副总裁兼软件团队负责人拉杰什·贾周四在给员工的电子邮件中表示，即使公司计划扩大整体员工规模，软件团队的新招聘也必须首先得到高层管理人员的批准。此前，招聘不需要高层管理人员的批准。

彭博新闻社早些时候报道了招聘放缓的消息。

尽管招聘速度可能正在放缓，微软仍承诺为员工加薪。本月早些时候，该公司告知员工将提高薪酬，部分原因是为应对低失业率与高通胀带来的挑战。

微软需在云服务市场人才争夺战中与亚马逊公司及谷歌母公司Alphabet抗衡——这两家竞争对手此前已宣布类似的员工加薪计划。

《华尔街日报》本周报道称，苹果公司正为员工加薪，美国时薪制员工的起薪将根据市场情况跃升至每小时22美元或更高，较2018年上涨45%。目前苹果正面临零售店时薪员工组建工会的压力。

美国劳工部上月数据显示，今年前三个月美国企业和政府雇主劳动力成本支出增长4.5%，创2001年以来最快增速，高于去年第四季度4.0%的年增长率。但考虑到通胀因素，这些加薪实际效果有限。经通胀调整后，私营部门工资在此期间出现下降。

新冠疫情加速了微软云软件产品的普及。截至3月的季度财报显示，微软营收增长18%至494亿美元，其中云业务销售额达234亿美元，同比增长32%。

公司在一个部门放缓招聘步伐的举措，正值美联储加息引发广泛企业紧缩开支之际，对经济可能放缓的担忧也在加剧。Meta Platforms Inc.、Twitter Inc.和Uber Technologies Inc.等其他大型科技公司也已宣布将缩减招聘计划。

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本文发表于2022年5月27日的印刷版，标题为《微软在不确定性中放缓部分招聘》。