普林斯顿大学校长要求董事会解雇终身制古典学教授，援引性行为不端调查 - 《华尔街日报》

鉴于一项不当性行为调查，普林斯顿大学校长建议解雇一名终身教授。该教员还因批评学校在乔治·弗洛伊德事件后处理种族主义遗留问题的提案而引发众怒。图片来源：布莱恩·安塞尔姆/华尔街日报据《华尔街日报》获得的一份致校董事会主席的信件副本显示，普林斯顿大学校长已建议校董事会解雇一名古典学终身教授，认定其未充分配合不当性行为调查。

这一解雇建议遭到该教授支持者的抨击，称其出于政治动机的掩盖行为。

2020年，乔舒亚·卡茨教授因批评教职员工在乔治·弗洛伊德遇害后提出的解决学校种族主义遗留问题的提案，引发校内部分人士愤怒。卡茨博士的盟友表示，普林斯顿大学针对他是因为他直言不讳地批评该校自由派教员。

普林斯顿大学发言人拒绝透露董事会下次会议时间，并表示学校通常不对人事问题发表评论。

卡茨博士未回应置评请求。其律师萨曼莎·哈里斯表示，教授此前与学生的一段关系已通过审查，大学现在是在因政治信仰对其进行谴责。

“如果表达不受欢迎的观点会招致个人生活被彻底翻查以寻找不利证据，还有多少人愿意发声呢？”她说。

这场争议引发了学术界的广泛关注，因为它涉及近年来引发校园生活动荡的一系列敏感议题，包括师生恋、言论自由保护、高校纠正种族主义历史的努力，以及这所美国顶尖学府的终身教职制度。

“随着卡茨教授被解雇，普林斯顿将传递出一个信号，”普林斯顿言论自由组织联合创始人爱德华·英林表示。该组织由普林斯顿校友于2020年11月成立，旨在促进校园言论自由和学术自由。“如果有教职员工或学生发表违背我们正统观念的言论，我们会抓住你——如果不是因为你说的话，那就通过曲解你的言论、利用学校庞大的资源在全体学生面前羞辱你，以及通过调查你过去多年的个人生活来达到目的。”

普林斯顿大学校长克里斯托弗·艾斯格鲁伯于5月10日提交的解雇建议，基于去年11月由教务长吉恩·贾雷特签署的一份10页报告。贾雷特博士未立即回应置评请求。艾斯格鲁伯先生通过学校发言人拒绝对该报告发表评论。

报告称，2018年卡茨博士未完全配合调查人员审查其2006年与一名大三本科生开始并持续至毕业的双方自愿性关系。该学生当时拒绝参与调查。

2018年的调查发现，卡茨博士违反了学校禁止教师与其指导的学生发生性关系的规定以及反裙带关系政策，普林斯顿大学因此对他处以停薪留职一年的处罚。

2021年，该校学生报纸对此关系展开调查，这名前学生向校方提交了一份长达63页的投诉信。

这引发了第二次调查，结果认定卡茨博士存在两项违规行为：未完全配合调查并误导调查人员，以及在前学生以自残相威胁时劝阻其寻求心理帮助。艾斯格鲁伯校长在书面解聘建议中援引了这些理由（《华尔街日报》查阅了该文件）。自1998年起在普林斯顿任教的卡茨博士自7月起一直处于带薪行政停职状态。

此次调查展开前不久，卡茨博士与普林斯顿校方刚经历了一场始于2020年夏天的言论自由对峙——当时明尼阿波利斯警察杀害乔治·弗洛伊德的事件余波未平。

自2020年7月以来，约300名普林斯顿教职员工、学生和校友联署公开信，要求校方正视其在招聘、招生过程中存在的种族主义历史遗留问题。信中提出数十项建议，包括提议成立一个"完全由教师组成的委员会，负责监督对教师种族主义行为、事件、研究及出版物的调查与惩戒"。

卡茨博士四天后发表网络文章回应，称这封公开信让联署教师蒙羞，并预言所提议的改革将对校园言论自由产生寒蝉效应。

他还谴责了"黑人正义联盟"的行为，该学生组织曾在2015年占领校长办公室进行静坐，要求将前校长伍德罗·威尔逊的名字从公共政策学院移除。他称该团体是"一个让许多不认同其诉求的人（包括许多黑人学生）生活痛苦的小型恐怖组织"。

威尔逊先生自1902年起担任普林斯顿大学校长八年。2020年6月，普林斯顿大学将威尔逊的名字从公共政策学院移除。

在2020年7月发表于普林斯顿学生报纸的专栏文章中，艾斯格鲁伯校长谴责卡茨博士对学生团体的描述"不负责任且具有冒犯性"。但他同时表示，这些言论受到学校言论自由政策的保护，卡茨博士"可以被反驳，但不能被审查或制裁"。

数日后，卡茨博士在《华尔街日报》的专栏文章中宣称"言论自由和激烈辩论已在普林斯顿获胜"。

根据贾勒特博士的报告，去年十月卡茨博士与贾勒特会面时，这位教授将纪律处分问题与普林斯顿的"政治自由主义"联系起来。贾勒特博士在报告中写道：“大学当前的政治氛围，无论是感知还是现实，都与本案无关，也不会影响我的建议。”

今年春季——应卡茨博士要求——一个教师委员会审查了贾勒特博士的报告和证据，认定调查是公正的。根据艾斯格鲁伯校长的信函，委员会认为"解雇并非不合理的建议"。

拥有终身教职保护的教授被解雇虽不常见，但并非没有先例。普林斯顿大学上一次这样做是在2018年，解雇了一名电气工程教授，原因是其违反了学校禁止与学生发生自愿关系以及在大学事务中要求诚实与合作的政策。该教授已起诉普林斯顿大学，指控调查中存在性别偏见。联邦地区法院驳回了诉讼的大部分内容，该教授随后对这一决定提出了上诉。

致信 道格拉斯·贝尔金，邮箱：[email protected] 和梅丽莎·科恩，邮箱：[email protected]

刊登于2022年5月20日印刷版，标题为《普林斯顿大学寻求解雇教授》。