“家暴假”法案后，澳大利亚各工会正推动月经假和更年期假立法

【环球时报报道 记者顾锦东】继10月通过“家暴假”法案后，澳大利亚各大工会日前正积极推动月经假和更年期假的立法。如果成功，澳大利亚将成为第二个可以休月经假的西方国家，第一个是西班牙。据VICE新闻网站22日报道，西班牙今年5月批准一项法案，允许女性每月休3天的月经假。《澳大利亚人报》22日报道称，澳大利亚工会尚未确定假期的具体天数，可能是1个月1天或者1年至少12天。目前，部分澳大利亚企业已推行月经假。报道称，澳大利亚一些女性会向用人单位掩饰自己的痛经状况，或者服用止痛药来缓解并“带痛”上班。一位工会负责人表示，“从月经初潮到妊娠，还要承担分娩前后的并发症风险，再经历围绝经期和绝经期（更年期）”，女性承受了太多痛苦。

在月经假提议之前，今年7月，澳大利亚总理阿尔巴尼斯向议会提交一项计划：受家庭暴力影响的人可以获得10天的家庭暴力假。如果员工遭受家庭暴力，需要时间搬家、寻求警方帮助、接受心理治疗、咨询律师、出席庭审等，都可以申请10天的家庭暴力假。阿尔巴尼斯称家庭暴力是“国家灵魂的污点”。3个月后，澳大利亚议会通过法案，将每年5天的无薪家庭暴力假改为每年10天带薪假。另外，还扩大家庭暴力施暴者的定义范围，涵盖现任或前任亲密伴侣及其他家庭成员。

此前，立法引入月经假的国家并不多。欧洲新闻网报道称，早在1922年，苏联开创允许女性休月经假的先河。1947年，日本成为第二个引入月经假的国家，但最近一项调查显示，只有不到10%的日本女性选择休月经假。印度尼西亚紧随其后于1948年引入月经假，出于“尴尬”心理，从事零售、金融等行业的印尼女性很少休月经假。韩国于2001年批准女性每月可享有1天的无薪休假，遭到韩国男权组织的抗议。2017年，肯尼亚立法允许女性每月休假1天，被当地称作“母亲节”。