Sterling与Yoti开展国际合作

• Sterling和Yoti将在整个欧洲、中东、非洲及亚太地区的招聘流程中整合独特的数字身份验证工作流程。
• 这一举措将加强全球公司的雇用前检查
• 两家公司还将为候选人引入安全的数字身份，他们可以在多个用例中与其他企业和组织分享这些身份。

纽约2022年11月10日 /美通社/ -- 领先的背景和身份解决方案提供商Sterling（纳斯达克股票代码：STER）正在与数字身份识别公司Yoti合作，以简化背景调查并扩展他们的数字身份解决方案。这项合作将把Sterling超过45年的背景筛选专业知识与Yoti的创新身份验证技术结合在一起。此次全球合作将扩大Sterling在欧洲、中东、非洲和亚太地区的数字身份能力，并加速实现其为候选人创建以隐私为中心的便携式身份的愿景。

Sterling和Yoti之间的合作伙伴关系将使其独有的数字身份验证工作流程直接集成到招聘流程中，使雇主能够采取身份第一的方法，在完成其他背景调查之前及实际雇用之前，对候选人身份进行验证。这加强了雇用前检查，减少了使用实物文件的必要性，并为雇主和候选人创造了简化招聘和入职体验。

此外，通过Sterling和Yoti验证其身份的候选人将能够无缝创建安全、可重复使用的数字身份。这将使他们能够一次性验证身份，并在数秒内与其他企业分享详细信息，从而为雇主和候选人简化验证流程。个人能够将他们的数字身份用于未来的工作机会、年龄验证以及任何需要身份验证的流程。

Sterling首席执行官Josh Peirez表示：“我们很高兴能与数字身份验证领域的国际领先企业Yoti合作，扩大全球雇主对Sterling身份产品的访问。此次合作将为我们的客户提供独特的、全集成数字身份解决方案，在招聘流程中精简和简化身份验证，并提高背景调查的准确性。”

Yoti首席执行官Robin Tombs表示：“我们很高兴能将我们的数字身份验证技术与Sterling在背景筛选方面的专业知识相结合，打造创新的集成数字身份解决方案。我们可以为公司提供最全面、安全和高效的雇用检查。通过采用‘身份第一’的方法，雇主可以相信正确的人在申请其工作，并从顺畅的入职流程中受益。我们的数字身份检查将精简背景筛选，并提高整个招聘流程的效率。”

Sterling和Yoti合作创建了全集成工作流程，完全围绕可重复使用的数字身份和隐私保护标准构建。从2023年开始，Sterling客户及其候选人将能够在Sterling的国际地区享受独特的体验，第一阶段将从英国开始。

编辑须知：

根据新的立法，工作权和DBS检查现在可以通过身份服务提供商（IDSP）以数字方式完成。Yoti及其合作伙伴英国邮政局成为英国首批获得认证的IDSP。Sterling在英国数字身份和属性信任框架下，也是英国工作权、DBS犯罪记录和英国租房权检查的认证IDSP。