《关于做好职业教育“双师型”教师认定工作的通知》发布，尚德机构用前沿科技帮助教师提升教学质量

近日，为加快推进职业教育“双师型”教师队伍高质量建设，《关于做好职业教育“双师型”教师认定工作的通知》（以下简称《通知》）发布，明确有关要求。《通知》以规范认定范围、明确基本标准、规范实施过程、畅通发展路径为起草思路，经过研制初稿、广泛征求意见、修改完善等流程，最终印发。

对此，尚德机构相关负责人表示：“《通知》的发布再度强调了教师能力提升在职业教育中的重要性。尚德机构深耕职业教育多年，一直将教师的基本能力与创新能力视为企业的核心价值壁垒，通过各类渠道赋能教师，打造优质师资团队。”

设立严格标准，全方位考核教师

《通知》由正文和附件两部分内容组成。正文主要明确了六方面内容。一是明确认定范围，二是严格标准要求，三是加强组织实施，四是强化监督评价，五是促进持续发展，六是注重作用发挥。附件则主要明确了职业教育“双师型”教师基本标准。

其中，在严格标准要求方面，《通知》要求突出对职业教育教师理论教学和实践教学能力的考查，注重教学改革和专业建设实绩。这与尚德机构一直以来的做法不谋而合。自2003年成立以来，尚德机构逐渐设立了严格的标准，通过对教师教学质量的把控，提升其教学成果。

目前,尚德机构通过高门槛的准入体系把控师资队伍质量，通过完整的师训体系赋能教师成长，让老师有系统的提升方式以及修复的路径等等。通过各类制度、规范等的建设与执行，驱动老师的成长与进步，也为尚德教学教研持续保持高水准提供了保障。

在准入体系中，尚德在招聘环节对教师的背景、经验、信息化素养、课堂创新能力、节奏控制能力等进行严格考察，而为保证教学质量，尚德机构老师还需要再正式授课前经历为期一个月的认知用户、教案编写、重难点讲解、知识点串联、活跃气氛等专业培训，从自身学历教育水平到授课能力再到创新思维，接受全方位的考察，考察通过后方可正式授课。

在师训体系上，尚德机构内部有专门的师训团队，负责教师教学水平的提升。从教师组内部的分享沟通会，到各类培训、赛课竞赛，各种形式的活动屡见不鲜，其目的，就是为了各尽其能、人尽其用，这既能让课程更加生动、有趣、高效，也能为学员带来更好的学习体验，调动学员积极性。

**AI+**大数据，提升教学质量

在教师标准部分，《通知》指出，职业教育教师应具备相应的理论教学和实践教学能力，掌握先进的教学理念和教学方法，有效运用现代信息技术开展教学。随着科技的不断发展，教育链条的各个环节都得到了重塑，大量教师通过信息技术将课堂变得更加生动、有趣。

在尚德机构，通过AI、大数据等前沿科技的应用，老师也能够从繁琐的工作中解放出来，大大提升了工作效率和教学质量。例如，尚德机构特地研发出一套“智能备课系统”，为老师提供大量具有系统性和层次性的教学资源，老师可以通过对相关资源的筛选和整合，制定出最符合学生需求的教学内容，因材施教。

此外，尚德机构的老师还有专属的“教研工作台”，该平台在资料整理、知识点分层、课件模板、思维导图等方面，为老师提供基础的教学工具，并通过数据采集形成学员画像，分析每个学员的做题及知识点掌握情况，帮助老师更好地了解学员，实现个性化教学的同时，也为教学评价提供大数据的辅助决策与建议。

尚德机构相关负责人表示：“教师是立教之本、兴教之源，高质量的职业教育需要高质量职业教育教师队伍支撑。未来，尚德机构将继续探索，努力提升教师的教学水平和教学质量，从而提升学员的学习效率和学习体验，为我国职业教育行业发展贡献力量。”