七匹狼前三季度净利增长9.71%，股权激励彰显长期信心

*【环球网财经消费资讯记者文馨】*七匹狼（002029）10月27日公告，前三季度实现营业收入22.62亿元，同比下滑5.09%；净利润9721.13万元，同比上涨9.71%；基本每股收益0.14元。

第三季度实现营业收入8.14亿元，同比下滑3.31%；归母净利润687.63万元，同比上涨16.43%。

七匹狼拟计提2022年1-9月各项资产减值准备22284.17万元，考虑所得税及少数股东损益影响后，将减少2022年1-9月归属于母公司所有者的净利润16198.47万元，相应减少2022年1-9月归属于母公司所有者权益16198.47万元。

对此，业内人士分析认为，受门店客流量下降、物流不畅、原材料价格上涨等因素影响，服装企业业绩承压。七匹狼收购Karl Lagerfeld，对于完善和补充公司的品牌组合，在个性化和打造多品牌时尚方面，提升公司的品牌形象和巩固综合竞争力意义重大。

信息显示，七匹狼成立于1990年，主营七匹狼品牌男装及针纺业务，主品牌定位时尚商务休闲（价格带499元-2599元）、茄克产品位居2020年同类产品市占率前列，2017年收购国际轻奢品牌Karl Lagerfeld（KL，价格带2590元-15990元、主要布局1-2线城市），目前持有其80.1%股权。

七匹狼公开表示，持续优化渠道结构，加快线下数字化门店布局，升级优化会员管理系统，提升核心用户数量及复购金额。公司积极调整线上渠道各平台运营思路、运作新品牌KL业务，抖音渠道业绩同比提升超100%，直播成为电商核心增量平台。柔性供应链体系建设初步完成，KL品牌持续优化运营。公司完成了快反供应商产能协议签订，并根据快反规划进行备料操作以提升快反能力，为业绩恢复打下良好的渠道和供应链基础。此外，新品牌“Karl Lagerfeld”公司积极通过全员营销、协调减租等措施应对市场波动，并持续优化KL品牌商品企划及系列风格划分。

中信证券研报认为，复苏趋势延续，股权激励草案彰显长期信心。供应链来看，七匹狼升级交期管控，建立品类垂直化交期管控，根据产品周期倒推商品预投备料，实现订单前置生产，提升订单准交能力。未来公司将持续推进产品创新及风格突破，明确品牌定位和内容结构，通过渠道的稳步扩张提升运营力，通过商品矩阵和供应链管理体系优化提升商品竞争力，并开拓数据算法的应用，实现大数据赋能。公司推出股权激励计划，内容覆盖核心管理人员及业务人员合计40人，计划授予总数为1785万股，占已发行总股数2.36%；分为三个行权期，可行权比例分别为20%、40%、40%；考核要求为2023年-2025年税前经营利润增长10%，股权激励计划表明公司对2023年后长期发展充满信心。