尚德机构加强师资建设，多维度帮助学员

近日，《关于做好庆祝2022年教师节有关工作的通知》（下称“通知”）发布。通知称，各地各校要围绕主题，结合本地实际，认真组织开展系列宣传庆祝活动。具体而言，一要强化政治引领，凝聚奋进力量；二要选树典型模范，营造尊师风尚；三要落实惠师政策，推进强师举措；四要坚持隆重简朴，务实开展活动。

对此，尚德机构相关负责人表示：“近年来，国家对教师队伍建设的重视与日俱增。对教育企业而言，教师队伍更是立身之本。在培养师资力量方面，尚德机构始终致力于将各个环节做到尽善尽美，不断精益求精、锐意创新，全方位赋能教师成长、打造优质师资团队、提升教学教研实力，从而培养更多符合社会需求的高素质人才。”

加强师资建设，多维度帮助学员

德国著名哲学家雅斯贝尔斯曾说：“教育的本质是一棵树摇动另一棵树，一朵云推动另一朵云，一个灵魂唤醒另一个灵魂。”而这个唤醒他人的灵魂，无疑就是老师，可见老师在教育工作中的重要性。

2022年9月10日是我国第38个教师节。今年的教师节，“培根铸魂育新人”是主题之一。这体现出国家对教师的更高要求：不仅要“教好书”，更要“育好人”，从知识和思想两个维度上帮助学生提升自我。

尚德机构对老师的要求也是如此。在这家深耕职业教育19年的企业，老师们将帮助学员高效通过考试等当下的小目标，作为对自己最基本的要求；将让学员爱上学习并从中受益、帮助学员成为更好的自己等长远的大目标，作为自己最大的价值感来源。为实现前者，他们精益求精、锐意创新；为实现后者，他们披星戴月、乐此不疲。

为了打造这样一支教学精兵，尚德机构多年来投入了大量心血。从招聘过程开始，尚德机构就会考察应聘者的背景、经验、价值观及创新能力等，应聘者要经受笔试、面试、试讲等多重考验，最终站上讲台的，都是既有能力、又有热情的优秀教师。

在培养过程中，尚德机构也会集合整个集团的资源支持并鼓励教师随时进行教学改进、教研创新，并通过各类内部分享、培训、竞赛等，不断提升教师综合素质，从认知用户、教案编写，到重难点讲解、知识点串联，再到活跃气氛、调动学员积极性等方面，精益求精。

最终呈现在学员面前的，就是一个个风格各异却又都认真负责的老师，以及他们带来的一堂堂干货满满、生动有趣的课程。他们不仅教授学员专业知识，还会针对性的为学员进行职业规划，甚至为他们解决生活上、情绪上的困扰，让他们更好地提高学习效率。

科技赋能，护航教学品质

在教师培养体系外，尚德机构还通过科研投入将老师们从繁琐的工作中解放出来，让他们得以花费更多精力在钻研教学技巧、助力学员成长方面。例如，尚德机构整合集团资源，为老师们打造出教研工作台，在资料整理、知识点分层、课件模板、思维导图等方面，都帮助老师提供了基础的教学工具，而学员画像则帮助老师更好地实现个性化教学。

具体而言，在知识点梳理方面，可能一个科目有数百个考点，老师盲目备课会浪费大量时间。但经过尚德机构大数据和AI技术的分析，发现经常出现在考试中的考点，再按照重要程度分级，为老师节省了大量时间和精力。

再如，尚德机构的题库丰富，涵盖多年真题以及相关知识点和答案的讲解。教师据此为学员定期布置作业、研发更新各类模拟题和备考资料，都会更加高效和便捷。

尚德机构相关负责人表示：“好的老师不仅能够帮助考生高效备考，而且能在言传身教中让考生了解到，做一个社会需要的高素质人才的重要性和价值感。因此，我们会一直重视师资团队的建设，也期待越来越多的人加入教育行业，为我国职业教育强国梦的实现贡献一份力量。”