“社工热”持续升温 尚德机构高品质教学服务培养社工人才

近日，全国发布8.2万个城市社区专职工作岗位，全部面向高校毕业生开放，其中2.5万个岗位专门招聘高校毕业生。面向高校的社工招聘，一方面是为促进高校毕业生到社区就业、创业，另一方面，也体现了社工需求逐渐年轻化、高学历化的发展趋势。

年轻化、高学历化的要求背后，其实是对社工群体素质能力和专业能力的核心诉求，这也是社会工作者职业资格考试存在的意义——让更多专业的优秀人才参与社区服务，提高基层社会治理能力。

政策鼓励催生“社工热”：近90万人报考社工职业资格考试

社工究竟是一个怎样的职业？直到现在仍有人混淆不清，就官方定义来看：社会工作者，是指遵循助人自助的价值理念，运用社会工作专业知识和方法，为有需要的个人、家庭、机构、社区提供专业社会服务，帮助其发挥自身潜能、协调社会关系，解决和预防社会问题、促进社会公正为主要职业活动的专业人员。简言之，社工就是为弱势群体提供专业帮助和服务的职业。

从社工的定义中不难看出，这本身就是一项需要专业知识和技能的工作，尤其近年以来，我国社会治理精细化水平不断提升，社会工作职业的分工也不断细化，从养老服务、儿童福利、卫生健康，到司法矫正、禁毒戒毒、青少年事务、工会服务等等，很多任务并不是传统居委会工作人员能够完全承担的，这就进一步加大了对职业化、专业化人才的需求。

在此背景下，“具备社会工作者资格”逐渐成为社工招录时的优先录用条件之一，各级政府也相继出台相关政策，鼓励已参加工作的社会工作者们进一步考取考社工资格证，社工证更是被列为中国十大最有含金量的证书之一。

在国家的大力支持下，社工群体的社会地位不断提高，待遇水平也持续提升，加之该职业本身固有的“稳定”优势，几乎没有事业风险，比起竞争更激烈的考公和考编，无疑是最佳的“曲线战术”。因此近年来社工考试的报考人数逐年递增，2019年以来，每年增幅约为10万人，及至2022年，更是有近90万人报考全国社工职业资格考试，创历史新高，报考人员，除了社区工作者、社会组织从业人员、企事业单位工作人员，还有当前政策积极鼓励的高校毕业生群体，热度之高，可见一斑。

“尚进生计划-社工培训”项目全方位助力社工备考提升

但值得注意的是，社工考试热度不断攀升的同时，考试难度也在随之加大，据历年社会工作者证书考试通过率统计，初级社会工作者考试通过率大约在30%上下，中级社会工作者考试通过率则仅在在15%-20%左右。

为助力社工群体提升专业能力、提高备考效率，职业教育培训平台尚德机构正式推出了“尚进生计划-社工培训”项目，主要是为社工群体提供社会工作者职业水平考试等系列培训。

依托自身固有的师资与科技优势，以及在成人教育领域摸索出来的教学经验，尚德在社工培训安排上可谓是全方位出击。

师资端，尚德从招聘环节便严格把关，目前已经打造出完整的教师评级体系和师训体系，并且不断创新各类多元的教学活动，为教学教研保持高水准提供了保障；教学端，尚德通过AI和大数据实现了“千人千面”，为学员推送更具个性化和针对性的题库，规划更高效的学习路径；督学端，尚德通过搭建直播、论坛、社群等多种平台，与学员互动、为学员答疑，并安排试题推送与解析，填补碎片化时间巩固所学。

据悉，尚德机构的社工培训项目最早在湖北省武汉市发起，今年4月在北京市朝阳区落地，截至2022年6月，该项目已累计帮助来自武汉东湖新技术开发区和北京市朝阳区等地区超过2000名社会工作者备考社工考试，助力基层社会治理新格局加快形成。

目前，社工专业人才缺口依然很大，按相关测算，我国需要200万至300万名社工，而目前我国仅有163万名社会工作专业人才，取得社工职业资格证书的更是只有73.7万人。

尚德机构相关负责人表示：“现在正是社工发展的最佳时期，虽然人才缺口很大，但同时也意味着行业的发展潜力足够大。未来，随着政策层面不断推动社工普及，社工的职业发展空间和制度环境也将越来越好，尚德机构将秉承一贯的教育初心，持续通过社工考试相关培训和服务强化社工群体的专业知识和技能，助力他们成为保障基本民生、创新基层社会治理、完善基本社会服务体系的重要力量。”