珀莱雅公布《2022年限制性股票激励计划(草案)》 驱动业绩快速增长

【环球网财经消费综合报道】据天眼查信息显示，美妆品牌珀莱雅日前公布《2022年限制性股票激励计划(草案)》。这也是继2018年之后，珀莱雅第二次推行股权激励政策。

据悉，珀莱雅计划向包括公司（含分、子公司）的高级管理人员、中层管理人员及核心骨干在内的101位激励对象授予限制性股票数量210万股，授予价格为78.56元/股，占公司股本总额的0.75%，预计需摊销的总费用为1.63亿元。

有业内人士分析称，近年来，珀莱雅市值一路走高，总市值最高突破470亿。此时品牌推出股票激励政策，不仅是对骨干员工的一种奖励，更能进一步驱动业绩快速增长，其人才队伍也迎来焕新的契机。

良好的业绩表现，是珀莱雅在产品力打造、品牌矩阵搭建、渠道拓展等方面不断加码的结果。财报相关数据显示，今年一季度，珀莱雅实现营收12.54亿元，同比增长38.53%；实现净利润1.58亿元，同比增长44.16%，这一增速为近5年同期最高。而在电商平台，珀莱雅实现主流电商平台全覆盖，而据魔镜数据，得益于“6·18”促销活动，珀莱雅仅在天猫渠道便实现单月商品交易总额 6.78 亿元，同比增长116%。

目前，其核心大单品双抗、红宝石、源力精华等成为珀莱雅拉升产品价格带的“秘密武器”。此外，今年7月，珀莱雅还推出了 “双白瓶”，发力美白赛道，进一步丰富产品矩阵。

海通证券研报指出，目前珀莱雅正在打造一种“自驱型组织”，以扁平化的方式以实现团队间的高效沟通，倡导高投入、高回报的绩效机制，通过“项目制”和“赛马制”将个人目标与团队目标充分绑定。而股权激励等政策的实施，正是自驱型组织形成的助推器。

信达证券研报表示，股权激励政策，能有效将股东利益、公司利益和核心团队个人利益绑定，充分调动员工积极性，驱动公司高质量长远发展。