探索互联网招聘新业态，快手“快招工”月活用户规模已超1亿

*【环球网科技综合报道】*5月24日，快手科技发布2022年第一季度业绩。财报数据显示，在快手多元化内容发展的战略下，伴随着用户社交信任的增强以及技术模型的持续迭代等多重因素影响下，快手第一季度月活跃用户同比增长15%达5.98亿；营收方面，快手一季度总收入同比增长 23.8%至211亿元，其中，线上营销服务和直播对收入的贡献占比分别达到53.9%和37.2%。

对于快手2022年第一季度的市场表现，快手科技创始人兼首席执行官程一笑表示，面对2022年第一季度不确定性陡增的情况下，快手通过多元化的内容以及良好的社区生态运营，实现了各业务条线的多增长引擎和差异化的价值主张。在市场份额进一步扩大的同时，公司借助文化、招聘、公益等新业务拓展，实现了在发展多元化内容的同时，利用新业务的社会属性，为用户创造更多独特幸福感，也推动社会更加和谐的发展。

实际上，为了保证公司持续在正增长趋势上发展，以更加高效的模式实现企业社会价值，近些年无论在品牌建设、业务拓展以及社区运营上，快手一直在通过差异化的路线选择和策略调整，在保障公司发展的同时兼顾企业社会责任。近些年快手通过对短视频、直播内容的引导，完成了对平台内容体系的升级，实现了从曾经的“泛娱乐”内容扩展到包括招聘、本地生活、房产、电商等服务领域以及“泛知识”内容。在如今的快手平台中，不仅仅包括唱歌、跳舞以及各类搞笑视频等组成的“泛娱乐”内容，还包括环保公益、知识介绍、招工招聘等多元化内容。其中，以蓝领工人招聘为特色的快手招聘业务更是在这个一季度成为，社会所热议的对象，人们都对快手如何通过新业态下的互联网模式帮助弱势群体寻找工作机会、实现个人价值的行为表示赞许。

自互联网发展以来，招聘服务在互联网的加持下，为人们寻求就业机会方面提供更为便利、快捷的帮助。但是，近距离观察互联网招聘，无论是各大互联网招聘APP，还是各公司官网公布的招聘信息。相关内容所针对、辐射的群体大部分都以“白领”招聘者为主导，而面向工厂招工等制造业、服务业信息在快手等短视频平台推出招聘业务前，“罕见”的出现了互联网服务缺失，以至于“蓝领”招聘依然维持多年来的线下渠道进行推进。

在通信技术升级的推动下，互联网发展实现了从以“文字”为主的信息流，转为以“图片、视频、直播”为主的实时信息流升级。信息流门槛的降低，让互联网得以用“短视频、直播”等媒体形式将更多的人纳入到互联网社会当中。而在这一轮互联网发展浪潮中，快手等短视频平台以“短视频、直播”等形式实现将更多不同类型的人，吸引进入平台成为平台用户。在拥有大规模、不同层次的用户基数的前提下，快手等短视频平台也得以对传统招聘业务进行升级，实现“蓝领”招聘的互联网化，帮助社会进一步整合劳动力，帮助我国进一步优化人力资源，实现社会层面的人力资源利用率的提升。

快手在2022年1月推出的蓝领招聘平台“快招工”，通过直播招聘方式，提升蓝领阶层招聘的线上化率，解决既往蓝领招聘信息的真实性、准确性、及时性无法保证，以及求职效率低下等痛点。自推出后，已为宁德时代、理想汽车、中航锂电、比亚迪、歌尔股份、立讯集团、海信集团等众多制造企业进行“直播带岗”。5月联合推出的“2022大学生云端招聘季”活动，参与企业共提供超过3万8千个岗位。去年，人社部中国就业培训技术指导中心也与快手达成战略合作，双方将携手推广劳务品牌、促进高质量就业。

除了创造新职位、提升蓝领群体就业效率外，快手还从流量、宣传等线上支持，拓展到线下园区建设，为残疾人借助数字经济实现就业铺好最后一公里路。此前，快手捐赠500万元用于河南省鹤壁市浚县残疾人双创园的建设，计划通过该园区实现每年带动2000位残疾人就业等目标。

面对新的媒体宣发形式对社会带来的影响，快手坚持通过正向的引导模式，重塑产业链、催生新的产业集群和振兴传统产业带提升经济效率，希望借助平台上的行业达人，将更多有价值的知识通过快速平台传递给需要的人。

目前，快手平台上聚集了一大批农业技术达人，这些达人及其粉丝（行业普通从业者）构成了生产者之间的技术扩散网络，成为农业技术传播、人力资本积累的新途径，为农业供给侧改革找到了新的突破口，让原本处于信息劣势、地理劣势和资源劣势的普通从业者成为最大受益者。在快手，每天有25万条直播评论，向创作者提问农业技术问题；仅抗疫情保春耕的“春耕直播课”，就有农业视频课22套、直播课程45场，学习人数达70万+。

对此，快手科技联合创始人、董事长兼执行董事宿华也曾采访中也表示，快手是数字经济时代的受益者，也在积极回应、助力数字经济发展。包括快手在内的短视频直播平台，正在与实体经济、各行各业深度融合，一方面提高了网络公共文化服务供给的普惠性和便捷性；另一方面催生出新业态、新模式，促进传统行业转型升级，迸发出更大的经济潜能与社会价值。