人社部下发通知支持职业教育发展 尚德机构智能科技+标准化师资助力提质增效

近日，人力资源社会保障部下发关于贯彻实施新修订的职业教育法的通知，通知要求要全面加强技能人才队伍建设，进一步推动职业教育与就业紧密结合。高质量开展职业技能培训，贯彻落实“十四五”职业技能培训规划。新职业教育东风已至，在时代浪潮中，职业教育企业也正寻求长期良性发展的绽放之路。

作为深耕教育领域十九年的“老兵”，尚德机构成立以来始终将品质作为第一要义，在师资打造、教学质量和科技赋能等多个细节精益求精，其探索成果收获了社会各界的一致认可，为行业良性、规范发展提供助力。

为了更好地服务职业教育人群，尚德机构进行了大量创新和探索，不断打磨产品、技术、组织、服务，提升自身的教学教研、生态构建、业务协同、技术教研等多种维度的综合能力，为促进学员的全面发展提供保障。

根植教研打造标准化师资 保障教学品质

教师是课程教授的直接执行者，也是持续输出高质量教学内容的关键。高质量、标准化的师资队伍对于职业教育的教学品质、教学效果和长期发展尤为重要。也正因此，职业教育企业把组建优质师资作为提升品牌影响力的重要抓手，以期激活教育高质量发展之“源”。

尚德机构从招聘环节开始便严格把关，目前已经打造出完整的教师评级体系和师训体系，并且不断创新各类多元的教学活动，以提升教师综合素质，为教学教研保持高水准提供了保障。尚德机构大量的科研投入能够帮助老师从繁琐的工作中解放出来，让老师得以拥有更多时间和精力钻研教学技巧、助力学员成长。

在尚德机构看来，作为一家互联网教育公司，教育的本质是摒弃掉单纯的灌输式教学，抛弃概念性的讲解，放弃乏味的知识点罗列，最终转变为以学员为中心，真正点亮学员。因此，对教师的培养已经渗透在尚德点滴的日常中。例如，各类培训与分享、辩论赛、观点表达课、名校交流等形式多样的活动等。尚德一年一度的赛课大赛已经成为老师们提高教学能力、打造更高品质课堂的“试炼场”，也为行业提供了教师团队建设的参考性示例。正是这样严苛的准入标准和精益求精的培训监督体制，确保尚德的老师们每个都是百里挑一的“教学精兵”。

深耕智能科技 以个性化教学助力提效

技术的更新迭代给职业培训带来了新的发展动力。一方面，尚德机构等头部企业通过智能化管理控制教学方差，使整个教学质量达到标准化高质量水平；另一方面，借助人工智能、大数据等前沿科技，能够进一步为学员提供更具个性化的教学服务，帮助其高效利用碎片化时间，提高学习效率。

成人学习长期以来都面临着“时间少、碎片化、难坚持”的难题，智能科技正是解决这一痛点的重要举措。诸多迭代进化的前沿技术让在线得以在教学内容、教学节奏、教学方法等多维度实现“千人千面”，迸发出推动优质教育资源均衡普惠的巨大力量。

尚德机构的学员遍布全国各地，所授课程包括成人学历考前培训、职业教育等各个方面。尚德机构通过AI和大数据，根据每个学员上课和作业情况等学习数据，实时计算出学员对每个知识点的掌握情况，给出掌握进度，自动计算出预测分，并与通过的学员进行对比，适时调整学习方案，推送更具个性化和针对性的题库，重点弥补自身薄弱之处。

与此同时，尚德机构建立了考试的大数据库，实现对知识点、题型和考点分值分布的预测；根据自适应学习系统，基于人的差异，提供不同的预测模型，实现精准分析；基于知识图谱关联性，优化不同学员的推荐内容适配度；基于智能识别切割知识点，覆盖教、练、测、评全链条，让学员充分利用碎片化时间。

教育是一场关于初心的长跑，有业内人士指出：“即使在新的技术赋能的情况下，教育也很难产生爆炸式增长。教育更多的是依靠口碑和信任，教育行业本身非常需要耐心，而信任也是慢工出细活。”成立以来，尚德教育始终将品质作为发展的指引，秉持教育者的初心和使命，不断打磨教学产品，输出高品质、个性化的教学服务。未来尚德也将继续坚守教育本质，为社会培养更多人才，助力优化人才供给结构，为职业教育强国梦贡献力量。