老白干酒推出股票激励计划

*【环球网财经消费资讯 记者 文馨】*老白干酒（600559）4月18日发布了一则《2022限制性股票激励计划》的公告。公司表示，为进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动核心骨干员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起，公司拟推出2022限制性股票激励计划。本次激励计划拟授予的限制性股票数量不超过1774万股，约占激励计划公告时公司股本总额89728.74万股的1.98%。激励计划为一次性授予，不含预留部分。

从公告的计划涉及的激励对象来看，激励对象不超过213人，具体包括：董事、高级管理人员、下属子公司领导班子成员、总部及下属子公司核心员工。所有激励对象必须与公司或公司的控股子公司具有劳动关系或者在公司或公司的控股子公司担任职务。

激励计划授予的限制性股票的授予价格拟为每股10.34元。

公告显示，限制性股票的有效期包括授予后的24个月限售期和36个月解除限售期。在限售期内，限制性股票予以锁定，不得以任何形式转让、不得用于担保或偿还债务。若达到限制性股票的解除限售条件，限制性股票将在未来36个月内分三批解除限售，解除限售的比例分别为40%、30%、30%。

解锁条件方面，涉及净资产、净利润、主营业务收入等考核指标。其中，第一个解锁期的解锁条件为：2022年净资产收益率不低于10%，且不低于对标企业75分位值或同行业平均业绩水平；2022年净利润较2020年复合增长率不低于15%，且不低于对标企业75分位值或同行业平均业绩水平；2022年主营业务收入占比不低于95% 。

白酒资深分析师蔡学飞在接受环球网财经消费资讯记者采访时谈到：“股权激励可以有效的改善目前老白干酒整体比较疲软的销售态势，特别是加快其产品结构高端化升级过程中的渠道推力问题。对于老白干酒的整个组织效能提升，以及其千元价格带的高端产品的销售扩容，可提供一定的支撑以及组织活力。但应注意，股权激励只能在企业要有良好发展前景的前提下才能有效，并且还要配合着相关的品牌产品，以及市场策略才能够见到效果。那么，从这个角度来说，老白干本身品类价值较低，产品结构升级不畅，其实更多的还是在整个营销战略执行层面。股权激励可以解决一部分问题，同时增加老白干酒的组织活力，特别是对于老白干目前面临着整个国内产品结构升级趋势下，如何突破区域限制，完善品牌高端化价值建立，提供一定的促进作用。”