拓山重工折旧计提存疑点，核心发明专利全靠买

【环球网零度观察】安徽拓山重工股份有限公司深耕工程机械领域，从起始阶段的单一履带零部件加工企业，逐步发展成能够独立研发和生产工程机械“四轮一带”总成和制动装置系列产品等行走机构核心部件,及斗齿等工作装置部件的大型工程机械企业核心供应商。该公司目前正在申请上市。

根据招股书披露，公司拥有较强的技术创新能力，为高新技术企业，公司的技术中心被安徽省经济与信息化厅认定为 2020 年第 29 批“安徽省企业技术中心”。但与此同时，招股书披露拓山重工共拥有45项专利中，含金量较高的发明专利仅有2项，而且就连这仅有的2项发明专利，还都是受让取得，也就是买来的专利。

从这两项买来的发明专利具体情况来看，“工件高度分拣装置”申请日是在2015年5月、公开日是2015年8月，申请人为“慈溪市南盾电器有限公司”。公开信息显示“慈溪市南盾电器有限公司”注册成立于2014年11月、注册资本10万元，目前并无员工社保缴纳记录，也即这家无正式员工的小公司在成立后半年便申请了发明专利，并卖给了拓山重工。作为高新技术企业的拓山重工研发实力尚不及一家成立仅半年的小公司，以至于不得不从这家小公司购买专利权，这种现象并不多见，而且针对此项受让专利的对价，招股书中也并未作出披露。

另一项受让取得发明专利为“一种挖掘机斗齿”，招股书披露的申请日为2020年9月，但是根据国家知识产权局专利检索信息显示，此项专利的申请日为2018年11月、公开日为2019年2月，这指向拓山重工是否存在信息披露差错。值得关注的是，此项专利的申请人“马鞍山迪斯福工业设计有限公司”成立于2018年11月，目前也无员工社保缴纳记录。

招股书披露，拓山重工截止到2021上半年末共有研发技术人员76人、占比为11.53%，略高于高新技术企业资质认定要求的10%的下限。但与此同时，招股书披露公司在2021上半年支出的研发费用中，包含的职工薪酬仅为265.58万元，如果对应到76人的研发技术人员人数，人均薪酬仅为3万余元左右、月均尚不足6千元，这并不符合正常的人力资源合理性。至于该公司是否将生产线上的技术人员划分至研发人员，以达到高新技术企业资质认定的要求，拓山重工并未接受记者采访。

再来看拓山重工的经营数据，根据招股书第266页披露的固定资产相关信息，公司拥有的专用设备类固定资产，在2021年上半年有较大金额的增加，从2020年末的6393.22万元增加到2021年上半年末的7856.54万元，净增加了近1500万元、增幅在20%以上。考虑到公司对于专用设备类固定资产基本为10年，这也就意味着在公司的主要设备当中应当存在不少成新率在90%以上的设备。

但与此同时根据招股书第128页披露的主要生产设备情况显示，公司总共列示的54项专有设备中，成新率在90%的设备共有16项，数量还是非常多的，但是这16项成新率在90%以上的设备原值合计仅为733万元，请问这与2021上半年新增专用设备类固定资产近1500万元的数据难以匹配。

此外，招股书还披露截止到2019年末专用设备类固定资产原值已经达到5657.34万元，即便按照最高的10年折旧期计算，这部分专用设备对应的年度折旧金额也高达500万元以上；但事实上，拓山重工的专用设备固定资产累计折旧在2019年末和2020年末分别为1950.18万元和2303.13万元，全年计提折旧仅为350万元左右，显著低于合理金额。