阿里云组织架构调整：中国区总裁离职，出海成为发展重点

观察者网讯（文/胡毓靖 编辑/庄怡）互联网行业整体增速放缓，“降本增效”成为行业关键词后，又一家云计算厂商进行组织架构调整。

4月13日消息，阿里云中国区总裁任庚（M6）将离职，由黄海清接任，整体负责16个区域销售；生态发展部及销售运营部由蔡英华直接管理，强调做好区域销售及行业ISV生态。

此外，原销管部负责人郭继军也将于近期离任，由新金融和互联网业务负责人刘伟光、数字政府业务负责人许诗军、国际业务负责人袁千向蔡英华汇报。

据天下网商报道，上述变动由阿里云新任全球销售总裁蔡英华12日在内部管理会上公布。除人事变动外，蔡英华还公布了阿里云新的组织架构和策略方向：第一，追求高质量增长，持续优化销售组织，形成“行业主建、区域主战”的模式，提升客户满意度；第二，做强区域销售生态及行业ISV（独立软件开发商）生态，向生态让利。

蔡英华于今年3月“空降”阿里云担任全球销售总裁（M7），负责国内及国际销售业务，向阿里云智能总裁张建锋汇报。

蔡英华履新阿里云前，为华为EBG中国区总裁，负责华为政企业务在中国区的战略规划及业务推进。彼时有行业人士认为，蔡英华入职阿里云后将与同为华为出身的任庚“搭班子”，二人共同落实阿里云最新的“区域与行业战略”。

2021年5月举办的阿里云峰会上，阿里云宣布完成重大组织架构升级。具体包括行业和区域两条线：设立18个行业部门，由行业总经理负责，做行业数字化创新。成立16个区域，任命16个分公司总经理，负责区域的本地化运营，包括与本地客户建立连接，建立本地化生态。对于16个分公司总经理的变动，张建锋称之为“这在阿里云的历史上是没有过的。”

**但目前来看，任庚与蔡英华两位“前华为人”在阿里云“搭班”并不如设想顺利。**另有传闻称，任庚早在去年就已提出过离职，但因多重原因继续留任。

接替任庚的黄海清在2B领域经验丰富。公开资料显示，黄海清曾就职Dell、IBM、Oracle等公司。2016年，黄海清加入腾讯云，后于2018年离职成为德拓信息CEO，2020年拟带领公司登陆科创板，2021年入职阿里云。

**主流云计算厂商近期多有人员调整和组织优化。**此前腾讯CSIG（云与智慧产业事业群）就是腾讯两大主要裁员事业群之一，更早之前百度ACG（智能云事业群）也也有减员消息传出。

背后的原因或是云计算收入增长放缓。阿里最新财报数据显示，阿里云2022财年第三季度（10-12月）收入为264亿元，抵销跨分部交易后收入为195.39亿元，同比增长20%。而上两季度，该项收入增速分别为33%和29%。

行业分析认为，B端客户云需求各异，深入垂直行业后云计算厂商往往需要提供个性化解决方案，完成交付需要花费大量精力和成本。

此外，过去一年云计算行业竞争激烈，为了获取更多市场份额，价格战成为必选项，而降价也势必影响云计算厂商的盈利能力。

腾讯总裁刘炽平此前在2021年财报电话会中就曾提及，去年云业务市场竞争激烈，腾讯云价格方面打折，并给部分企业定制的云业务解决方案，在这种情况下收入增速和毛利率都较低。此外腾讯还支出了较多的市场营销费用，以获得相应业务。

对阿里云而言，此次调整过后，云计算市场的基础盘互联网业务和新金融行业，继续由刘伟光负责，并增加投入。去年，阿里云在这两个行业有字节、米哈游、中国人寿等代表性客户。

此外，出海会成为发展重点之一。据阿里云内部人士向天下网商介绍，战略会上管理层认为以技术出海的全球化业务是必须坚持且投入的，再加上近年来阿里云在海外收获了高于国内市场数倍的增长，所以更加坚定了管理层对具备优势的东南亚市场的投入。

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