获赔1.5亿元人民币，美国女足终于能跟男足"同工同酬"

（观察者网 讯）据《纽约时报》22日报道，一项长达6年的美国男女足的“同工同酬斗争史”，在今日终于以和解告终。曾获得4届世界杯和奥运会冠军的美国国家女子足球队，一直在抗议女性球员遭受的不公平待遇。她们要求和男子足球队获得同样的待遇，比如乘坐包机比赛，并且重新定义同工同酬。

美国足协和美国女足同意解决同工同酬诉讼。来源《纽约时报》

据报道，美国男足和女足已经与美国足协举行了联合谈判会议，但为了使同工同筹索赔协议生效，联合谈判会议提出，美国男足必须同意分享或放弃来自国际足联资助的数百万美元的资金。

22日，美国女足当天和美国足球协会达成同工同筹索赔协议，根据协议条款，全体球员总共可以获得2400万美元（约合人民币1.5亿元）赔偿金。《纽约时报》指出，2400万美元赔偿金主要是支付以往拖欠女足的工资。

更值得注意的是，在下一次集体谈判协议中，美国足协承诺将在包括世界杯在内的所有比赛中，美国男女足将会同工同酬。如果联合谈判会议能让该协议顺利通过，这一决定将会给新一代的美国女足球员带来数百万美元的资金。

美国女足曾获得1991，1999，2015，2019四届世界杯冠军。来源：《纽约时报》

美国足协主席辛迪·帕洛·科内（Cindy Parlow Cone）说：“要做到这一点肯定不是一个容易的过程，但最重要的是，我们正在向这个方向共同前进。”

对此，美国女足球员协会公开祝贺球员们，补充说：“在打击美国足协数十年来长期存在的歧视方面取得了历史性的成功”，同时还明确表示，计划让美国足协、男足公开承诺支持同工同酬。

曾带领美国女足夺得2届奥运会金牌的女足球员协会主席辛迪·帕洛·科内 (Cindy Parlow Cone) 称赞这是“巨大的胜利”和“向前迈出的一大步”。

然而，并不是所有人都对此保持乐观心态，世界杯老将、球员协会副主席克里斯托·邓恩（Crystal Dunn）不得不提出异议：“新的集体谈判会议的时间已经确定，为了能使得同工同筹索赔协议贯彻到底，我们必须坚持战斗。”

据之前报道，美国女足为了同工同酬，已经努力了6年的时间，早在2016年3月31日，美国5名女足球员就开始为同工同酬进行申诉，指控美国足球队存在工资歧视。

美国女足的“同工同酬斗争史”。来源：《纽约时报》

据美国女足球员摩根、拉皮诺、劳埃德、贝基·绍尔布伦和霍普·索洛一一表示，她们在训练营期间的奖金、出场费甚至餐费有时候都不够，并声称她们的收入只有美国男子国家队球员报酬的40%。

2019年，美国女足根据联邦同酬法案和民权法案第七章提起诉讼，并且寻求工资赔偿，并引用了2014年和2015年支付给美国男女足的世界杯奖金的差异。

其中，2014年世界杯，美国男足进入16强，并获得537.5万美元（约合人民币3393万元）的奖金，而美国女足在2015年夺得世界杯冠军后，只获得了172.5万美元（约合人民币1089万元）的奖金。

自1985年以来，美国女足已经获得4届世界杯冠军，而美国男足自1930年以来还没有进入过世界杯半决赛。