中顺洁柔再推股权激励计划，业绩要求只涉及营收一项_风闻

12月21日，A股纸巾龙头中顺洁柔发布《2022年股票期权及限制性股票激励计划（草案）》及《2022年股票期权及限制性股票激励对象名单》等多份公告。

中顺洁柔称，公司本次股票激励计划拟授予权益总计4043.00万份，占本激励计划公告时公司股本总额的3.08%。其中，首次授予3743.00万份，占本激励计划公告时公司股本总额的2.85%，预留授予300.00万份，占本次激励计划公告时公司股本总额的0.23%。

本次激励计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分，其中计划授予股票期权合计1716.50万份，占本激励计划公告时公司股本总额的1.31%。计划授予限制性股票合计2326.50万股，占本激励计划公告时公司股本总额的1.77%。

值得一提的是，截至本次激励计划草案公告日，公司2018年股票期权与限制性股票激励计划首次及预留股票期权第三个行权期也处于自主行权期。但截至草案公告日，公司全部在有效期内的股权激励计划涉及的股票累计不超过公司总股本的10.00%。

本次股票激励的限售期为：首次授予限制性股票的限售期分别为自授予登记完成之日起 14 个月、26 个 月、38 个月；预留授予限制性股票的限售期分别为自授予登记完成之日起 12 个 月、24 个月、36 个月。且首次授予与预留授予的解除限售比例均为40%、30%、30%。

中顺洁柔董事会为本次股票激励在公司层面及个人层面均设置了一定的业绩考核标准。公司层面为第一、二、三个解除限售期，要求公司2023年、2024年、2025年营收分别为不低于100亿元、110亿元、121亿元。个人层面，业绩考核得分超过85分以上的，解除限售比例按照所得分数/100计算，80分以下的，解除限售比例为0。

另外根据《2022年股票期权及限制性股票激励对象名单激励对象》公告，本次有望获得激励的有条件对象包括公司董事长刘鹏、董秘张海军在内的7位高管以及董事会认为应当激励的其他人员共计 687人。

节点财经认为，本次中顺洁柔的股票激励计划设置的业绩考核中只涉及营收一项指标，无净利润及净资产收益率等方面的要求，且营收参照2021年数据，未来4年的营收年复合增速不到8%，完成难度并不大。

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文/五洲 出品/节点财经