国内大多数工厂的生产方式，决定了不需要技校中专生，只需要流水线上的工具人_风闻

【本文来自《我国世赛冠军多了，能破解“宁可送外卖也不进厂”吗？》评论区，标题为小编添加】

      世界冠军再多也不能破解不进工厂的难题。首先应该承认未来肯定需要大量的体力劳动者但有多少是技校和中专生去从事真的不好说。文中提到的例子肯定能力很强但对于大多数技校生中专生不具有普遍性。拿文中几个大量资源堆出来的个例来引导人们来进入技校和中专纯属忽悠人。老百姓也不是傻子会用脚投票。 比赛和现实有很大的差距。生产线拧螺丝就是枯燥和重复性工作，而且将来也会被简化结构分解步骤后由电动和气动工具所替代，工人没有前途。我在工厂所了解的维修叉车和天车的人工资不低而且年龄偏大但他们自己也说亲戚朋友老乡的孩子们不愿意干也干不住。就更别提城市技校汽修专业的学生了。

   就现在国内大多数工厂的生产方式决定了不需要技校生和中专生只需要流水线上的工具人。国内企业核心生产设备很多都很先进但更多的生产环节考虑成本因素还是由人来完成，人就是生产力的一部分。真想发挥技校和中专优势需要：一规模性企业只有转变从管理人提高人的生产效率的生产方式走向管理设备利用人得的经验技术管理设备来提高生产效率。二市场小的领域的中小企业走高质量高技术含量高溢价的道路。实际上就是所谓的产业升级。只有产业升级了才能支持技校中专的扩大发展两者是相辅相成的关系。

  职业教育本身就属于终身教育无论是技能型的还是技术性都要长期从事相关行业，收入少上限底。 我自己就是最后一批包分配的中专生比起进入稳定企事业单位的同学差距不可同日而语。比起到多数也算幸运受益于专业和长期工作经验虽然跌跌撞撞跳了不少槽但98年和零八年赶上了产业升级都在外企工作。

   外企工厂员工薪酬高很重要的一点是资本优势决定外企更愿意提高自动化水平也决定了资本摊薄和原料能源才是生产主要成本，员工成本排在次要位置。所以说生产方式决定了生产关系！跟所有制关系不大。自动化水平高各种设备才是生产的主力，人在生产中起辅助作用。我自己所在的企业就是民营企业接手的外企，他经过几年的了解和博弈也从主要在人上身要效益转变了。现在工资高来自于人少工时长加班多机器效率高但得益于自动化所以劳动强度低，双方都可以接受。相对来说我们从事设备设施维检运的技术人员需要经验技能技术的积累，对于这类工厂来说不可替代而这些人基本正是最后几批以前正式技校和中专出来的人。由于年龄偏大未来正是需要有一批技校生中专生来接班。

      我自己觉得至少补全自动化或者说提高产业自动化率是很多工厂产业升级的一个方向。可现在需求不足的情况下没有企业愿意投入资金进行产业升级。在产业升级没有实质进行的情况下真的不看好目前宣传技校类职业教育。