卖血、不吃饭、睡在车里：学术界罢工的原因_风闻

卖血、不吃饭、睡在车里：学术界罢工的原因

 夏娃·奥腾伯格

2022 年 12 月 9 日

《反击》

 上周，成千上万准备罢工的铁路工人被拜登和国会在背后捅了一刀。这些列车员经常随叫随到，甚至没有一天带薪病假，他们反对过劳死。他们并不是唯一的受害者。另一个商业部门的另一场大规模罢工已经开始:11月14日，4.8万名学术工作者在加利福尼亚州罢工。他们罢工是本世纪最大的劳工行动之一，也是高等教育史上最大的一次，原因是工资不足。据尼尔森·利希滕斯坦12月5日在《卫报》上报道，他们的雇主加州大学反应并不好，实际上采取了一种分而治之的手段。这意味着给那些已经得到较高报酬的人提供一些好处，并对那些工资水平最低的人(即研究生)采取非常强硬的立场。因为理所当然。

罢工的研究人员、博士后、评分员和助教希望研究生的最低年薪为5.4万美元，博士后的最低年薪为7万美元——这与加州的生活成本相当，而洛杉矶的平均年租金超过了3.6万美元。对于年薪2.4万美元的助教来说，这通常意味着睡在车里。很多这样的工人靠卖血来维持生计。欢迎来到美国学术劳动的丑陋底层，那些饥肠辘辘的学者们就像大学管理部门的寄生虫一样，可以拿着六位数的薪水膨胀起来。

 全美汽车工人联合会为这些工人讨价还价。据《华盛顿邮报》11月14日报道，代表1.1万多名加州大学博士后和学术工作者的“本地 5810”组织主席指责加州大学在谈判桌上的行为是非法的。这可能是一种严重的轻描淡写。谈判已经拖了一年多了，所以你可以想象那些大学的混蛋们为了保护自己的利益所做的各种无耻的恶作剧。对于那些沉迷于这些黑客的华丽形象的人来说，不!到底是怎么回事呢?大学名人用讨价还价的恶作剧来玩弄金融之刀?令人震惊的!对于这样的人，我只能说，贫困知识分子的鲜血浇灌了美国学术界的树林，毫不夸张地说，几十年来一直如此。据《华盛顿邮报》报道，“加州大学的罢工也是美国高等教育史上最大的罢工”，这与劳资谈判桌上不得不容忍的胡说八道有很大关系。

对这些工人来说，终身制已经成为过去。根据《纽约客》11月29日引述的一位学术罢工者的话，“你作为一个研究生挣得不多，而且你被期望为你的教授做卑微的工作……对我们中的许多人来说，使整个事情起作用的同一笔交易(最终的终身教职)真的不再在谈判中了，这意味着与此同时我们获得报酬的方式要重要得多。”换句话说，这些学者已经接受了他们是工作人员的现实。

 《纽约》杂志11月18日的一篇报道标题为“加利福尼亚大学罢工已经酝酿了50年”。据《纽约时报》报道，除了更高的工资，这些工人还要求儿童保育津贴、交通通行证和带薪休假，这些都是普通无产者生存所必需的东西，而他或她的老板强烈反对提供这些东西，“在一个生活成本近年来飙升的州”。

然而，根据纽约州的说法，罢工的根源可以追溯到加州44年前通过的削减财产税的13号提案。“这让加州失去了急需的收入，”最近的一项估计显示，“如果只是对加州的商业地产所有者按公平的市场价值征税，它将为加州每年增加115亿美元的税收——其中大部分将由大公司支付。”如果没有这笔钱，该州就很难支持其旗舰大学系统等设施，因此，在谈判桌上，官员们会以贫困为借口。然而，这样的抗议忽略了那些代价高昂、正在转移的大学管理者阶层，他们赚了一大笔钱，而他们的效用可以忽略不计。毕竟，在20世纪70年代末之前，大多数学校没有他们也照样过得很好。大学的成本要低得多，而且可以给博士后和研究生提供与生活成本更相符的薪水。按绝对值计算，当时的工资比现在少，但费用也是如此。

到目前为止，普通员工拒绝了学校吝啬的加薪。据《华盛顿邮报》报道，根据管理层提供的薪酬，“许多助教的年薪不到3万美元。”据报道，拟议的年度托儿津贴“只够一个月的托儿费用”。人们不禁会想，他们的雇主希望这些父母在剩下的11个月里做些什么?把孩子锁在车里，希望他们下班回来时还活着?该工会对该报表示:“加州大学洛杉矶分校的助教平均年薪为2.4万美元。”学生的家长们每年要为高昂的学费支付数万美元，因此为必须睡在车里的教师支付了一大笔钱。至于那些老师的孩子，好吧，他们不是学校的问题，至少这是官方的态度。

为了避免你认为这次大规模罢工是某种孤立的，再想想。全国各地的教育工作者纷纷罢工。马萨诸塞州的教师无视罢工禁令，最近三次非法罢工，西雅图的6000名教师于9月7日罢工。劳工简讯报道称:“最重要的问题是学区的提议……结束许多特殊教育类别的师生比例。”差不多一周后，谈判有了结果，成员们结束了罢工。2022年还将在教育领域开展其他就业行动。

回到加州，2021年一波自发罢工袭击了加州大学圣克鲁兹分校和加州大学其他校区。据《华盛顿邮报》报道，“工人们要求发放生活费，以应对该州飙升的房价。”“罢工之后，加州大学圣克鲁斯分校同意增加助教的住房津贴。”这些助理告诉《华盛顿邮报》，他们为了经济适用房通勤时间很长。毫无疑问，他们是幸运的，因为他们的头上确实有屋顶。

一名博士生描述说，“每周捐两次血浆，大约有200美元的额外收入。”另一位助教提到不吃饭。因此，难怪2021年8月全美汽车工人联合会”获得了17,000名学生研究人员，这是当年最大的工会胜利。”最近，本月，“全美汽车工人联合会宣布，在加州大学系统投票的36000多名工人中，97%的人授权进行不公平的劳动实践罢工。”

全美汽车工人联合会现在是组织传统上非蓝领工人的老手。多年前，作为一名在报业工作的全美汽车工人联合会商店管理员，我经常提出申诉，近距离观察这个工会是如何运作的。人们可能会抱怨它最近在更传统的汽车整理领域的表现，但在新闻和学术领域，它给了绝望的工人一条生命线。决定以这种方式扩张的工会官员是有先见之明的，他们正确地认识到，那些希望自己的下属靠工作声望生存的雇主，几乎和血汗工厂一样严重地剥削劳动力。全美汽车工人联合会在这些地区的扩张拯救了一大批绝望的员工。许多以前受到虐待的工人，他们用自己的大脑劳动，却只得到微薄的报酬，现在都很感激。

这就是为什么在12月2日的真相上看到全美汽车工人联合会谈判代表告诉罢工的学者，他们最初的要求是“不合理的”，这让人感到沮丧。据Magally A.Miranda Alcazar称，本周，“谈判团队牺牲了残疾工人，要求加州大学零让步，零责任，此外还削减了一半的儿童保育，并取消了依赖性护理。”，他引用了其他非常不受欢迎的回馈，而现在联合起来的普通民众打着“没有可乐，没有合同！”的旗号工会等级应该听取这一抗议。特别是在罢工第四周的这个危险时刻，正如《卫报》所指出的，管理层试图通过向少数罢工者提供体面的报价来分裂罢工者，同时让最大的群体，也就是研究生，处于寒冷之中（字面上）。工会当然没有必要站在老板一边，尤其是因为这样的失败只会延长罢工时间。全美汽车工人联合会必须做到这一点：以不可动摇的团结来代表普通工人的利益。其他一切都是背叛。

 伊芙·奥滕伯格是一位小说家和记者。她的新书是《希望被推迟》。可以在她的网站上找到她。

 原文标题是：Selling Blood, Skipping Meals, Sleeping in Cars: Why Academics Strike