网友续plus会员的原因，看完刘强东的这封信就懂了…_风闻

刘强东给员工写的一封信，霸占热搜惹。

乍一看，转让股份，对不起高管，真的是吓了本尊贵的plus会员一跳惹

然而点进去一看，我措手不及，只得愣在那里。

东哥给员工们写内部信了？

东哥写的这封内部全员信算是火了

亲切的喊了19声兄弟们，欣赏👇🏻

原文太长，总结一下👇🏻

1️⃣2023年1月1日起，逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金

给每个快递员、物流人员、客服人员缴纳五险一金。他说，不能牺牲兄弟们60岁以后的保命钱。

网友纷纷拍手叫好，恨不得明天就去京东上岗。

毕竟在一二线城市之外的绝大多数城市打拼的人，可能连三险一金都不给上，总归是笔很大的支出。

2️⃣集团拿出100亿，为基层员工设立住房保障基金。

而且搜了一圈，确实不少员工吃到了这红利，好眼红…

3️⃣东哥个人＋集团捐款，扩充员工子女救助基金

4️⃣为了给基层加薪，副总监以上的各路高管，降薪10-20%。

相当于工资打了个8折，而且是职位越高降得越多？？

听说过从高管开始降薪的吗！

就有**“共同富裕”**内味了，

不得不说 ，企业家里，强子太会做人了。

还有知乎网友这么说：终于熬到了降管理层的薪水，以前裁员降薪倒霉的都是基层。

刘强东果然是农民的孩子

真正做到了为基层员工考虑

这是一个过年回宿迁老家，要给村里上百位老人，每人都发1万元过年红包的刘强东啊！

当然了，东哥做领导画饼也是有一套的。

先宣布高管们降薪，承诺以后要是京东业绩爆发了，大家随时可以恢复薪水。

高架上的红色，谁还记得！

再加上今年京东对上海开启的物流模式，那段时间有不少朋友都拍到高架上这抹红色吧。

那是京东小哥准备运送物资，进入上海。

总共来了5000多名一线小哥，实现每天都有物流运输！

场面就还挺壮观。

最严重的时间段，小区门口原本五颜六色的快递车不见了。

而东还在不计成本，凭良心做事情。

强哥，你是我兄弟

说到这里，那就要顺带提一嘴。

为啥各个互联网公司接二连三地曝出裁员的时候，东子可以随时抽出来这么多快递小哥。

其实是，京东体系员工数已经超过54万人，是中国人数最多的民营企业。

刘强东在2017年就提到过，如果通过**劳动外包或少缴，京东一年至少可以多赚50亿人民币。**但今年京东以近90亿元并购德邦之后，京东还是准备逐步把外包员工转化为德邦自己的员工。

了解刘强东之后，真滴佩服了。

刚创业时，给员工的工资就是别人家的2倍，还给所有员工买了一块180元的手表。

那时候的180块，相当于现在5-6万了。

当年京东投入物流，也被很多人不理解。刘强东说京东70%投诉来自物流，所有投资人都反对，他一定要做。

最后签了对赌协议，做好了共享利润，做不好就把他自己的股份分给投资人。

现在，京东物流无疑是核心竞争力之一了。

还有不忘本。

把京东客服中心，放在了不具备什么优势的老家宿迁。“我都不带头投资老家，谁还会投资！”

去一线客服住的宿舍看了一眼后，回来会勃然大怒。

他看到宿舍建设成4-6人间、卫生间干湿不分离、没有马桶、适婚员工没有独立空间，马上要求重建，按照白领公寓的规格建设。

后来我们看到了客服中心拎包入住的精致公寓，不得不佩服刘强东对一线员工的用心。

到这我才明白，东子不是画饼专家，他是真的在为大家做事啊！

其实这都是逻辑闭环。照顾到一线人员，让他们工作的顺心了，客户才能体验到更好的服务啊！

锦上添花不如雪中送炭，哪怕只是做表面功夫（不是，也确实值得大家尊称一声东哥。

而且，在京东消费这么多年，服务对比其它平台，京东真的算很好的。

只在京东买家电的朋友有吗？

买大件真的很省心，别的平台所有电器都是自行送修，京东都是上门换新，不用自己跑售后啊！

在经济不太景气，市场竞争压力如此之大的今天，京东为员工之举，老有所养病有所医，还能做到这样…

做人谁不累啊，东哥为什么要花着大价钱来心疼我们啊？

这不是资本家，这是男菩萨啊。

不说了，续费一下plus会员，

谁不想有个把员工当兄弟的老板呢。