王梦妍：国际化人才流动评价体系见证中国人才发展趋势_风闻

2022年11月7日，由商务部主办，全球化智库（CCG）与虹桥国际经济论坛秘书处共同承办，联合国妇女署支持的第五届中国国际进口博览会暨虹桥国际经济论坛“2022全球人才流动与发展论坛”在上海国家会展中心举办。会上，ETS中国区总裁王梦妍发表以下观点：

首先非常高兴能代表教育类的跨国企业参加今天的分享，。提到人才以及全球人才流动发展。，我所来自在的公司ETS有很多内容可以跟大家分享交流，ETS，其全国的业务伴随全球人才流动发展进行了许多带来的革新。ETS是来自美国的一个非盈利的研究机构，最早给美国的军队做人才培养的评价系统，后来我们的研发团队开始做美国SAT考试、GRE考试，和研究生入学考试。再后来伴随全球化的发展我们去到了更多的国家、政府机关去讨论人才评价体系的研发，比如说我们的有一个考试叫做托业考试，它最早是日本的政府为了评估日本的公务员及高中生的英语水平所而向我们定制开发的考试。

后来我们再一次迎来了全球人才流动的高潮，即留学和自费留学的高潮。我们看到很多海内外的大学开始接受很多的英文非英文母语国家的留学生，招生官就有一个需求，即需要一个评价体系以帮助我们判断海外的学生是否能够适应我们全球化的高等教育。托福考试在一九七几年的时候被开发出来，1981年进入中国，到现在已经是41年的时间，可以说伴随了中国国际化人才流动的评价体系，也见证了40年间中国的改革开放和人才的发展。

我们的工作跟其他的跨国企业不一样，我们在中国的员工不多，只有二十几个人。我们在中国服务的考生大概几十万人，将近100万左右，员工我们主要通过和我们全国的考点、考试中心的考务团队进行合作。从员工的角度我没有太多可以分享，但我们的对象几乎都是年轻的、，想要留学或者接受是国际化教育的学生，我们在教育方面跟他们有很多的接触很多，我简单的可以简要分享两个我们发现的趋势：。

第一，全球人才的流动确实受到因疫情的冲击，受到了很大的阻碍。过去3年我们的考量同和我们在2019年前的考量有很大的差距，主要是因为疫情，以及很多人的人生的规划发生了一些变化。在这个方面我们不得不承认教育行业非常艰难，但是还有很大的机会。

第二，现在有一个流行的字叫“卷”，这体现出一个是就业率受到了很大的影响，从用人单位角度对学生的要求会更高。我们看到有很多的学生会选择在通过考研、考博、读MBA等等方式去提升自己的学历。政府也非常卷，需要更多的政策吸引人才。今年上海刚刚发布的政策规定全球排名前五十的大学可以落户，广州的政府也有公派留学，政府出资鼓励广州市民留学，北京的创业大赛每年吸引1万多海外创业者扎根北京，还有像包括海南人才岛的建设等等。我们国家在人才强国的战略方面具体到每一个市的政府，小到公司、单位都有很大力度。

多年来 ETS多年来不仅仅是一个语言测试。大家对托福都是很有感情，其实我们更侧重的是人才的评价。每年PISA的测评，我们参与了试题的开发，特别注重“软实力”，包括批判性思维、解决问题的能力、团队协作能力等等。对于这些面向企业和社会而言，这些方面所需要去评测，但是用实际上我们标准化考试又很难评分。现在我们一直在这方面和很多的研究所做了多合作，今天时间有限没有办法和大家分享，我们一直认为像一些标准化考试很难全面评估一个人的能力，我们也看到疫情期间很多学校放弃了对标准化成绩的要求。我们需要一些工具来帮助学校做进行初级的人才一个遴选和、人才初级的选拔，这方面是我们的研发机构未来更重要的一个发力点。谢谢！