下次统计，敢不敢把咱踢出去？_风闻

作者：锅盖斯基 微信公众号： 老斯基财经

要不是有咱拖后腿，这平均工资可就刹不住车了。

一早醒来，很多人喜提“涨薪”，31个省份发布了平均工资，首都和魔都的非私营单位平均工资已经超过了19万元。

看到这个数字，斯基松了一口气，幸好咱没在这两个城市凑热闹。

不过每个吃瓜群众看到自己城市的数据，都觉得这个数字不真实，自己是“被平均”的那一个。

“被平均”这一点让很多人感受不到善意，明明月薪只有3000，非要被投喂这种热搜。不气到上头才怪。

斯基就不一样，咱就喜欢看这种数据，从这些数据中，斯基才能刷到存在感。那种吃瓜吃到自己头上的亢奋，大家懂不懂？

平时月薪3000，谁能想到咱们啊？楼盘销售不会给咱打电话，银行贷款不会给咱打电话，要不是为了完成KPI，估计连电信诈骗都懒得拨咱电话。

最惦记咱们的就是搞这些数据的了，如果不把咱的工资掺和放进去，这些数据还不得飙到天上去？

就说去年这工资水平吧，那可是在很多高收入群体被限薪、大厂裁员、一些行业被一口气端掉的情况下取得的，这要没有咱这部分人扯着点后腿，公布的数据更不利于团结了。

别以为咱月薪3000就对社会不重要，在节骨眼上，就需要咱给平衡平衡。

再说了，这种数据公布出来，咱面试的时候谈工资都有底气了。咱要求也不高，就照着平均工资给就行，要是对家连这点要求都满足不了，咱可以PUA他啊：

给不了平均工资，也好意思出来招聘？别瞎折腾了，还是老板亲自上吧。

斯基查了一下，北京非私营单位2010年的平均工资是6.5万左右，2015年是11万左右，2020就到17.8万了。

这玩意跟熊孩子长身高一样，有自己的规律。照这规律，咱的工资一年要是没有一万的涨幅，基本就属于发育不良。

更扎心的是，咱这个规律是不包括那些天生基因优秀的娃的，就像咱的平均工资中不包括年薪1元的东哥一样。

他们拿的不是工资，是股权，所以咱们“被平均”跟这些大佬一毛钱关系都没有。

除了他们之外，很多曾经能平均咱们的行业也被干掉了。

去年还有一名女艺人被曝光，说是拍摄77天就拿到了片酬1.6亿元。

掐指一算，人家拍一天戏，就把很多人一辈子的工资给拿到手了。

这种天价片酬几年前就被限制了，虽然人家也会用“阴阳合同”来钻空子，但抽屉里那份合同的钱肯定是不会被算进平均工资里的。

今年，有个90后提了一个代价很大的问题，她晒了老公8万月薪的收入证明，假装很天真地问：

所以算是婚后财产么？

算不算的咱就不知道了，反正这一晒直接把老公的工作给晒没了。

其实金融行业的限薪也是一限再限了，耐不住基数太高，偶尔见光一回还是会突破吃瓜群众的想象力。

有时候也不能怪人家拿钱多，怪就怪咱基因不够优秀。

基因不优秀，还不琢磨着给自己整上几针“生长激素”，一天天地净想着用“躺平”来对冲。

最后才发现，小丑竟然是咱们自个儿。

咱们平时嘴上倒图痛快了，一到盘点的时候就蔫了，不是说好一起“躺平”的么，为啥平均线老是只涨不跌哩？

哪怕有关部门帮着咱限这限那，这平均线还是噌噌噌地往上走。要不是咱这队伍里人多力量大，还真不知道这平均线的走势能嚣张成啥样？

就拿A股来说，2021年高管们拿钱过亿的就有5家。

中信证券18名高管拿走了1.66个亿，三一重工13名高管拿走了1.47个亿，迈瑞医疗9名高管拿走了1.26个亿，复星医药19名高管拿走了1.26个亿，中国平安12名高管拿走了1.11个亿。

像迈瑞医疗这样的，光董事长一个人就能拿走2533.49万元。

去年，一家大厂还向两名高管发放了超过2亿美金的酬劳，其中一名2.04亿美元、另一名为2.03亿美元，折算下来大概13亿人民币。

斯基小时候的梦想，就这样被别人给实现了。

全国人民一人给斯基1块钱，斯基就是妥妥的亿万富翁。

其实说起来很多大佬都是很照顾吃瓜群众的情绪的，他们在拿钱的同时总是小心翼翼地不占用平均工资的名额。

就像拿一元年薪的东哥。还有小鹏汽车的总裁以一己之力拿走了4.35个亿，虽然小鹏汽车还在以一季度亏损十几亿、几十亿的速度平稳前进，但人家总裁4个多亿里超过90%，跟咱们平时说的工资没啥关系。

所以，斯基这会儿的心情就像高中时拿到成绩单的心情。明明学霸们都嚷嚷着周末没复习，净玩游戏了，为啥班级平均分还辣么高？

还有，老师公布成绩的时候能不能别只公布平均分，也让咱看看到底是哪些人拿了高分。

这么复杂的形势下还能拿高分，这么好的经验不站出来分享分享，可惜了。

另外，照这架势，个税起征点是不是马上可以提高到五位数了？

来源：老斯基财经（ID：laosijicj） 作者：锅盖斯基