基层减负为何沦为一句口号_风闻

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“召开了多少会议，出台了多少文件、开展了多少督查、有多少数据台账”等，成为了部门业绩考核的重要指标，甚至与部门领导的升迁挂钩。这也促成了各个职能部门竞相“卷”管理、“卷”数据：规则越来越多、管理越来越细化、工作泛化且细碎。例如，有基层干部反映，有的乡镇一年签订的责任状、任务书多达几十份。

    减轻基层负担成了一句口号，而且越减越多，不信去调查一下看看一年到头一共开了多少次大大小小的会，甚至可以调查一下一年中开会最多的一天有多少会议，去查查现在下发的文件比几年前多了几倍。大概5年前吧，我们乡镇一年有400包500张的A4纸、20包500张的A3纸就够用，按季度和件数算是一个季度10件A4，半件A3就够用，现在每个月就需要以前一个季度的量，也就是说那些打印出来的资料都是应付检查的，他们也不会每页都看，看看厚度，抽查一下这些纸张的作用就结束了使命，美其名曰“痕迹化管理考核”，因为是打印的，所以电子版我们用来办公，而且上级因为汇总也需要电子版，另外一个最重要的原因是上级下达任务一般都在下午，下午下班前需要上报，你说乡镇再把任务下到村里，挨家挨户登记不现实吧，毕竟人家上班或者下地干活家里没人、任务时间短要求急、村干部人少是现实存在的，还得录电子版，怎么办？编呗，这都不一定完成任务，另外反正上级只是需要亮眼的政绩，不需要实际，所以我们从下达任务的时间就可以看出上级是让你编还是真实数据。上面一句话发动群众就是答案，可是农村人也不是靠天上掉馅饼，也是需要劳动赚钱养家糊口的，你又不给钱人家凭什么请假或者放下自家地里的活去白帮忙？就靠一句为人民服务？

      政府改革后权利部分下放基层，乡镇干部一边包村下乡，还不能耽误本职工作，而且上级部门几十个，个个需要乡镇，乡镇又离不开村里和包村干部，所以最终的结果是村干部和包村干部你什么都得会，什么都得懂，当然也包括安全生产和食品安全、土地、环境保护等等只要上级有的所有部门的工作，这才是外行被强行安排介入经常捅娄子的根本原因，除了本职工作，其他的工作虽然什么都得干确什么也干不好的原因。

     机关志愿者节假日打扫卫生成了靓丽的风景线，在老百姓眼中呢？“工作日打扫卫生一定是有领导下来检查，双休日打扫卫生就是为了政绩，不然那些环卫工人岂不是下岗了，为了打扫个卫生开车来回一个半小时还得搭上有钱有病啊”。尝试过解释，理解的说你们也不容易，不理解的说你天天到我家给我打扫卫生吧。有点无语，不知道什么时候我们在老百姓眼中成了这样子的。

       疫情更别说了，农村需要打理田地，放一个下地，就都下地，和没管一样，而且村里都是平房，村周边也没有围墙，360度可以出去人，路口封堵了因为村子大，走留的出口一次就得绕路几公里，所以更难管控，说起来都是泪，想考公务员的估计没有一个是冲着扎根基层干一辈子的，但是现实是80%的人你就要在基层干一辈子，看着自己在单位亲手栽下的小树苗长成了参天大树，你也会陪伴它一辈子，直到你退休老去。