我搞服装生产十多年了，还有人以为像过去打缝纫机一样，招来人就能直接做？_风闻

【本文来自《福建一工厂日薪2千招聘缝纫工，如今手艺活日薪还可以这么高吗？》评论区，标题为小编添加】

我搞服装生产和出口十多年，缝纫工和手工缝制工人都是我常年接触的，自己也接触过很多友商。

可以负责任的说这样的招聘广告就是个噱头，当然并不是说他不招人，而是典型的广告性招聘。这类广告一般三个目的：

1.其他方法都招不到人，搞这一行的基本都清楚，缝纫工这样的基本是靠工厂老乡从老家带出来，有回扣的。要么是和地方政府合作大规模接收当地人才市场员工。这些都不要广告。需要在大门口贴广告的，都是确实招不到人，贴一个万一招到了就属于赚到了，成本也不高。进来后用不了几天就各种理由降价，你爱留不留，人家也不是准备长期要你的。但是这样广告效果就出来了。

2.需要用这类广告扰乱市场。有的厂其实不太需要，或者抱着挤垮旁边竞争厂家，打乱人家用工计划的手段。打工人不知情，看着价高的就辞职过去了，也接收你，过几天就降低工资标准，这时候你回原来厂家回得去么？能，不过你又得在原有工厂价格上打折再回去，而且人家也自此对你有你防备之心。你想从打工仔踏实苦干做上中层管理岗的这辈子就别想了。多来几次你在当地就挂上号了，职业生涯准备结束吧！

3.一般来说这类工厂贴出的都是裁片、初级设计和加工、997都不止的加班薪资，但是不会明说，你个普工进去后才知道，原来我不会裁片啊，也不会设计啊，更不会使用甚至修理电机啊，而且还每天加班，几天宿舍需要交纳成本费，工厂食堂也不免费，还有服装费、水电费等等盼着你交，到手没几个了。

有的人可能会觉得打缝纫机有什么难的，就像下边有人说七八十年代的妇女基本都会缝纫机。这你就错了，那时候的妇女可用不了那么多现代化机械。现代缝纫机不会有脚踏的，有电动的、电子的、电脑的，有低中高超几速不等，有绗缝机，有包边机等等等等，更别说还有裁片那些需要积累的工种，不学个几年根本出不来。

这种广告没啥惊讶的，做这行特别是比较密集地区都这样，常年可见，你到越南去更常见。不代表行业起巨变，典型常规操作而已。