我以前就是在IT行业做管理的，非常劳累，现在辞职出来，明显感觉身体透支了_风闻

【本文由“大水风”推荐，来自《大厂的996不是多大问题，这是实话》评论区，标题为大水风添加】

• mengdaxia
• 呵呵，等你到40岁的时候，你就知道996对你的身体造成多大的问题了。

哥我刚刚工作的时候25，早8晚10一周6天，是8-10-6，甚至还连轴转过一个月，

现在快40了，就感觉以前加班对自己的身体伤害很大，除非让我辞职修养半年，否则状态根本回不来。

我以前就是在IT行业做管理的，非常劳累！现在早就辞职出来了，现在五十多岁，明显感觉身体透支了，年轻时候劳累自己没有感觉，年纪大了，就明显感觉到有问题了。我老婆经常嘲笑我是五十岁的年龄，七十岁的身体，五十岁的人，竟然出现的很多七十岁才有的老年病。

我们是第一代996的人，作为过来人，我们是非常反对996的。

很多年轻人没有经历过，不明白，年轻时候的劳累，当时没有病，年纪大了，这些病会来跟你算账的，我们国家过去都是农业社会，没有经历过真正的工业化完整的过程，我们上一辈大多数是农民，没有在企业工作经历。就算部分上一辈在城市生活的职工，他们那一代都是改革开放之前的国有单位，那个年代的国有单位也不存在996的问题，都是工人阶级当家做主。

996现象是改革开放后才出现的新问题。

为什么西方国家工会势力强大？

因为人家有一两百年的工业化经历，人家是有经验，我们是这几十年走完了人家两百年的历程，我们在维护员工权益方面是缺乏经验的。我们并不赞成照搬西方国家的所有一切，但是在维护员工权益方面，我们还是需要适当学习一部分的。

资本家的本性就是追求超级利润，就是剥削。企业与员工不是平等的博弈地位，员工是弱势的一方，保护员工权益，保护员工的身体健康，需要国家劳动法的严格保护，需要强制企业执行！国家劳动法规定八小时工作制。任何企业长期搞996行为都是违反国家劳动法的。

996没有给加班费的。违法就是违法，没有什么讨论的余地！只是很多地方政府为了当地的GDP在纵容当地企业的996违法行为。这种纵容是错误的。不能把纵容当做合理合法！996违法就是违法，应该逐步纠正！而不是法不责众，变成漠视法律，变成违法合理了！