现在体制内的很多企业、公司，用起人来那才是一个狠_风闻

【本文来自《领导质疑为什么晚上9点20公司就没人了，大家想说…》评论区，标题为小编添加】

• 沈茶
• 这算什么，我以前公司的大老板，是曾经在国内还算有名的企业家，我在的公司是他众多控股公司或集团中的一个，我是项目最底层的小喽啰之一。

曾经他半夜三点发短信（划重点，短信）给我们项目总监，总监回了，说明没睡；总监没回，说明睡了，就是一顿骂。

周六早上十点到公司来，一看，公司一大半都空着，于是开会的时候逮着项目总监又是一顿骂。

下午6点是规定的下班时间，他五点半来了，召集开会。然后我们所有人饿着肚子陪他开会。到了八九点的时候，他秘书估摸他饿了，给他拆包饼干吃，于是他一边喝茶吃饼干，一边听我们这些饿肚子饿到八九点的人做汇报。

经常一口气干活干二十多个小时，头一天9点上班第二天8点下班

正常都是早上10点晚上12点一周六天，这算是下班比较早的，更多时候常都是到凌晨一两点。

有一次突然宣布本周末双休，全公司都爆发出震耳欲聋的欢呼声，那是唯一一次周末双休。

后来我就辞职啦！干股不要啦！小命重要，撒花！

现在体制内的很多企业、公司，用起人来那是一个狠。

一是很多公司项目多，很多人手头承担好几个项目；

二是整个做项目的生态都变了，从上到下都是一级一级压下来，基本上项目完成时间都是违背正常的开发周期，且后墙不倒；

我在一个研究所呆了多年出来，都已经习惯加班了，正常下班有点不习惯。

整个大环境这样，确实很多国企干出成绩的可能性比较大，还好这些企业现在对员工的收入倒也算可以。

员工感情没有以前好，大家都越来越职场化一些——没时间沟通工作外的东西