我参加工作之初，有过和日本技术人员的合作经历_风闻

【本文来自《老朽去过日本，人家一线工人的认真工作的确是我们学习的榜样》评论区，标题为小编添加】

编故事之前，需要先了解一些专业常识。不管哪个国家的工厂，生产都是要靠图纸的，工人按图纸生产，工艺要遵守图纸上的工艺说明，质检会按图纸检验，工人自说自话偷工减料这种事情在现实中是不存在的，因为不可能会藏住，会被质检捡出，会被整批退回返工，不是和你开玩笑的，你做一批1000个，检出一个有问题，质检就会一千整批退回，会给你开不合格通知单，会上报车间汇报生产事故，最重要的是：要扣钱！严重的会开除，较真的企业甚至会给你履历写上不良记录，影响你一生工作。所以你嘴里说的中国工人这样干活，是不可能存在的。纯属编造，下作。

为了粉饰日本工人认真而特地编造中国工人胡乱工作，你是不是缺点啥？

我参加工作之初倒是有过和日本技术人员的合作经历：（我是技校5年制毕业，毕业时候职称就是是高级工，考的江苏省劳动厅的证），在开发区一家日资企业工作，进厂时候分到数控车间工作，负责编程调试，下带5个徒弟（我毕业进厂就是带徒弟的，就是这么牛），车间在上一个新产品项目，某日本品牌办公设备上一个异型轴，车间请了两个日本人技术员，据说是日本某名牌大学高材生，高薪请来的，对这个新品已经研究了近3个月，做不出来，厂里的机床是西门子的，刀具全部用的日本进口的金刚石刀，当时一万一把。我到岗第2天，日本人就让我试一下，我用了2天把产品做了出来，说来很简单，就是学校的初级课程，计算下而已，加上我磨刀技术好。（期间磨废了一把日本原装刀杆，不过产品搞定了当然功劳不小，不用我赔的）。

我很纳闷，不是什么了不得的难题，为何两个日本高薪聘请的技术员3个月都搞不定？最后公司发项目奖金，两个日本人一人5万奖金，我一毛没有。日本技术员月薪4万人民币，我1200人民币，一年后我就离职了，我就是去混个外资企业工作的履历。

我承认这两日本人工作很认真，中文也非常好，但是我真的觉得，在专业技术领域，他们还不如我们学校1年级学生懂。