“三大球”阴盛阳衰，为何不能同工同酬，因为不合理_风闻

时隔28年再获世界杯亚军，中国女篮在本次国庆佳节追平了历史最好成绩，也给祖国送上了最好的礼物。

反观，中国男篮已经沦落到被范大将军鞭策的地步了。

这么多年了，足球竟然能站出来嘲讽、鼓励、勉励别的项目，匪夷所思。

中国男足依旧是老样子，除夕之夜被越南狂揍，“码头陈”创造了历史。

没过多久，中国女足就夺下了亚洲杯。

至于三大球之外的排球，女排是国家名片，男排则似乎连存在感都没有。

可以说，在三大球层面，女子表现要好过男子。

但是广州恒大昔日的功勋球员香车宝马豪宅应有尽有，女足姑娘的薪酬却少的可怜。

因此，让这些项目男女“同工同酬”的说法不胫而走，但这个建议压根儿不具备可行性。

如果“同工同酬”，那中国男排应不应该和女排一样的薪资呢？这个出发点也经不起现实考证。

而且，中国“三大球”项目，女子表现好过男子，还有重要的外部因素，这甚至可以说主要因素。

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举国体制VS业余组织

以最受关注、最具争议的足球来说。

2018年，王霜加盟巴黎圣日尔曼，比武球王还早一步就登陆欧洲豪门。

但一个赛季后，王霜就打道回府 。

有不少人怀疑，王霜是为了参加女足世界杯而作出的自我牺牲 。

实际上，王霜是个人自主解约。

因为，她在巴黎每天乘坐公交地铁去训练，而训练基地并不提供早饭晚饭，结束训练后劳累的她不得不靠汉堡生活。

这不是她一个人的遭遇，大巴黎女足的选手们每天都要考虑拼车，以求节省交通费。

从这里可以看出，大巴黎的女足队员更像是一个普通的上班族，而不是所谓的球星。

她们的待遇甚至不如中国女足。

中国女足的工资由以下几个方面构成：体育局基础工资和奖金、国家队补贴、俱乐部比赛奖金收入。

其中“体育局基础工资和奖金”是相对特殊的，在没有奖金（一般来自全运会等比赛）的情况下，这部分工资可以理解为相对普通的，也就是基本工资，这部分首先就是一个保障。

所有女足队员都能从各自归属的体育局领到工资，然后，中国女足一般实行的是集体食宿制，免去了球员来回奔波的疲累。

所以，以大巴黎为例子的外国女足，其实更像是一种业余组织，有各级别联赛和俱乐部，但能从俱乐部获得的支持寥寥无几。

中国女足虽然也有女超联赛，但管理方式根本上说仍旧是举国体制。

以举国体制对标业余组织，就跟乒乓球一样，注定了这些项目上中国女子的表现要好于男子。

02

为何男足工资超过女足

我们不能怀疑大巴黎的豪门底蕴。

大巴黎自打有了中东土豪的资金后，网罗了世界上最优秀的球员，虽然还未获得一个欧冠奖项，但人家的目标一直是对标世界第一俱乐部皇马。

以往，皇马看上的球员，很少有俱乐部留得住。但今年，皇马挖角姆巴佩就宣告失败。

大巴黎的男队员动辄私人飞机旅行，私人厨师管理三餐营养和热量，豪车接送训练。

如此大的差别，比郑智、郜林等人与中国女足之间的差距还要悬殊。

这是因为三大球相对而言，是最具备商业价值的。假设足球是商品，那么决定选手身价和收入的就非球队管理者或者足协，甚至说不是成绩。

归根结底，是观赏意愿。数据就可以说明一切。

大巴黎男队的售票率为99.9%，平均上座率也达到80%以上，也就是说，球迷不管队内巨星们会不会出场，都要早早把票抢购到手再说。

而女队比赛时，偌大的球场通常仅有百十人的巴黎死忠团体来应援，即使欧冠这样的重要比赛，上座率也达不到20%。

在这样的情况下，女队甚至无法得到单独赞助的可能，无论打出什么样的成绩，对俱乐部来说都是赔钱的存在。

一个巨星级别的足球运动员，如银河战舰一期的“九大巨星”、银河战舰二期的“卡佩罗”，都能以一己之力为俱乐部带来球衣销量、商业广告的投放，这些关注度都是女足无法达到的。

曾经有广告赞助商选择女足传奇中的玛塔代言，但市场反应平平，也就不了了之。

这些全世界顶尖女足运动员，关注度和商业价值可能还不如郜林们。而即便是不看足球的男男女女，也都知道世界足坛有个大帅哥叫贝克汉姆。

03

同工同酬不合理

从市场行为来看，男足、女足薪酬要达到同一水平是不可能的。放到篮球、排球也是一个道理。

市场化的运动，“同工”不是指打同一种球（要不我在操场打球怎么不算同工呢？），而是指吸引同样多的观众。市场经济，观众多，广告收入多，球员收入就多。

球迷所谓的“同工同酬”，其实是一种可量化的KPI考核。

但竞技体育本就不是流水线作业，靠着量化的产出，可视化的工作时间来定薪酬。

想拿男篮的工资就得和男篮打的有来有回。同理，女足连自己陪练北理工校队都踢不过，为什么工资比中甲升班马还高？

这个现象怎么解决？

而且，放在全球范围内，中国女足的工资并不低。

2019年，从英格兰埃弗顿退役的主力中后卫艾米莉约翰森在接受媒体采访时说道，她的职业生涯收入在每年2万至24000英镑间徘徊，这个也是英超女足联赛的平均收入水平；

挪威女足的年均收入大约在12000美元至24000美元之间，身在欧洲的她们，非常羡慕法国女足联赛和德国女足联赛大致在10万到15万美元一年的薪酬标准。

美国女足是世界第一，且已经蝉联这个宝座数年，美国女足大联盟的经营非常红火，上座率极高，商业价值年年攀升，但是2021年发布的美国女足收入报告，很多队员都不得不做多份兼职来补贴她们做球员的收入。

一位曾经在波特兰荆棘队效力的名为汉密尔顿的队员，她说自己最低收入是一年3万美金，最高一次是5.25万美金，而她知道的所在同一城市的卡车司机，一年都有7万美元的收入。

中国女足在之前的收入确实微薄，但自从2018年，足协领导为女足拉到商业赞助后，境况有了明显改善。

一般而言，如今女足国脚的年薪在100-200万之间，非国脚的话，如果是俱乐部的主力球员，年薪大概30-40万左右。

篮球项目也是如此，WNBA的工资水平要远低于WCBA。更不用说女排。

这也恰好能说明一个道理，三大球项目上女子比男子表现亮眼，拼搏精神都是老生常谈了，最关键的就是投入到位，实力到了。

如果你觉得男足投入那么多，为何成绩没好起来。那可能是投入不到位，甚至可以说投入多，仅仅是幻觉。

最有力的证据就是，既然男足投入很多，薪酬很高，为何踢球的孩子越来越少？

而且，说中国男足等男子项目收入高，这是一种错误的跨行业比较方式，能跟其它行业的比，甚至跟工薪阶层比，就是不跟同行业比。

嫌一个行业的从业人员水平低，不是靠涨薪吸引人才，反而是降薪。

如果从想搞好这个行业的角度，这个思维方式难以理解。

但如果只是像巩汉林那样无脑喷，找一个安全的情绪宣泄出口，加上嫉妒就这水平也能拿这么高的薪水。我也嫉妒，我也可以理解。

另外，以巩汉林老师那种喜剧表演水平还能拿那么高的工资，我是真嫉妒。

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