曹元均：廉洁让人佩服_风闻

“随曹经理外出办事，赶不上食堂开饭时间，都在路边店吃大碗面，曹经理每次不让司机师傅付钱，总是说我工资比你高。”中国铁建重庆投资集团轨道交通15号线二期16标项目部小车司机告诉笔者的话，这与有人所说的跟项目经理外出，山珍海味任品偿，费用全报销，恰恰相反。

吃碗面自已掏钱，虽是一件小事，不值一提，但这是廉洁务实的行为，让人佩服，值得推崇。

“曹经理公私分明，我与他搭班子两年，他的一言一行都经得起推敲，他讲廉洁从自身做起，从小事中体现，不铺张浪费，不搞特殊，这是他一贯不变的作风。”项目部书记何伟的话验证了他的正能量。

曹元均是中国铁建重庆轨道交通15号线二期总承包部16标14局项目部经理，项目总投资16亿元，集人财物于一身，在廉洁方面他讲透明度，从不隐瞒，不掩盖，在项目倡导推行的“阳光公示卡”，涵盖了办公和食堂采购、小车里程和油料消费、房间和办公电费以及绩效考核等事项，项目部办公室每月进行一次系列统计签约公示表，使每个人的每项业务的内容公布在阳光卡上一目了然。比如小车司机从每个部门用车开始，一直到出车地点、返回结束时间和油料消耗都记录的一清二楚，油料节超按照规定兑现，整个公示流程一环扣节，其具体业务达到全覆盖。每个人的办公业务进行阳光公示后，查看公示卡就能清清楚楚。曹经理说，“阳光公示卡”的推行，进一步理清理顺了办事的程序，不仅提高了工作效率，也节约了成本，助长了廉洁务实的好风气。

曹经理善于倾听异声意见，不定期召开青年员工思想工作交流座谈会，经理诚恳的态度，大家也直言不讳地给他提工作整改意见和创新建议，不仅融洽了相互之间的感情，还提高了团队协作的凝聚力，避免了工作少走弯路。同时，也使他本人看到自身存在的不足，这种几乎失传的交流座谈会，在项目部焕发勃勃生机。

“项目部‘廉政书屋、“码”上讲廉’、‘廉洁文化长廊’、‘办公文化墙’、‘党建融合生产中心’等涵盖了廉政诗词集、廉政漫画、反腐格言、警示案例、反腐三字经等醒目随处可见，如缕缕清风扑面耳濡目染，既触手可及，又俯拾皆是文化元素的熏陶。加上时段性的‘红色基地参观’、‘标准化纪检手册宣贯’、‘廉洁宣传月’、‘危机意识教育’等系列活动的开展，项目部党员干部和员工得到很好的精神熏陶和心灵洗礼。”项目部书记何伟将项目部廉洁文化展现的成效概括的可见一斑。

在曹经理的影响下，项目部风清气正，形成领导带头、党员干部参与、员工监督的良好氛围，人人廉洁从业，个个实干争先，努力把重庆轨道交通15号线建成廉洁工程、品质工程、示范工程。（杜晓言、林赤喜）

图一、项目部经理曹元均（左）书记何伟（右）组织隧道防涌水塌方应急演练。

图二、项目部党政主管领导带头“码”上廉洁学起来。

图三、项目部经理曹元均向中铁建昆仑投资集团副总经理兼总工程师施振东、安全总监张宝安一行50余人观摩团介绍智慧信息化中心技术创新情况。