新加坡公务员系统的待遇之高是世界闻名的_风闻

【本文由“鹤群”推荐，来自《熊节：防疫软件出故障，短板该怎么补？》评论区，标题为小编添加】

• 新之AKIRA
• 钱不是最主要的问题，地方政府领导大于天，但领导一般是那种电脑卡了就怪你浏览器窗口开太多，或者“小张你帮我杀个毒”的人物。还是作者说的，没有引入专业的监管机制。乙方就是容易钻空子

整个过程中，最贵的就是“决策&监管”，这里面蕴含着无法解决的悖论，以及榨干预算的办法

政府水平有限所以才要外购咨询与监管服务，既然水平低于供应商，供应商糊弄我，我大概率是发现不了的

于是我为了安心，还需要雇佣“监管机构的监管机构”让他们达成“恐怖平衡”，那我是不是还要“监管机构的监管机构的监管机构呢？？？”

然后你就懵了——“这个套娃似乎可以无限套下去，直到经费枯竭”

决策过程也是类似的逻辑：“我怎么知道这家公司给的方案就是最优？我水平不行才要请人啊！”

我为了评价公司A给的方案是不是合理，请另一家公司B来帮我看是不是很合逻辑？

公司B觉得A的方案不好，到底是啥原因？公司B的话能不能信？要不要请公司C？？

公司A方案里需要投入的东西，会不会是咨询公司老板的小舅子才能提供的？？？”我要不要请公司D去查查公司A的底细？？

别笑，这就是绝大多数西方发达国家政府运行中的常态，无数的咨询公司，智库机构，就是吃政府“决策&监管”这碗饭的。

最终，你绝望了，发下宏愿——“全部滚蛋，老子自己招募最优秀的人自己操办，这才是一切问题的终极解”

对，真的有国家就是这么干的，她就是“新加坡”，但能这么干需要有非常苛刻的条件

新加坡的政权稳定，人才丰富，民情支持，财政充沛，是这么干的必备条件，少了哪一个都无法复现

而且，这条道路，也只是解决了“好”的问题，并没有解决“钱”的问题

新加坡公务员系统的待遇之高是世界闻名的，新加坡总理年薪200W刀，是美国总统年薪的5倍

但凡国家稍微大一点，政府开支就会指数上升（新加坡是典型的殖民地经济模式，高度开放，极少进行战略性的行业补贴，国防之类吞金兽也是简化到最小，反正不指望正面硬抗），因此这种道路只有小国才能考虑

而且终极担忧并未解决，因为高高在上的PAP，PAP的大脑“李家”是无人监管的，监管李家的是他们自己的良心，李家良心未泯，新加坡治理“鲁伯特之泪”最后的那个小尾巴。

以上所有，都指向一个结论“政府KPI绝不可能以效能为核心指标进行评估，而只能以开支为核心指标进行评估”，“效能KPI从逻辑上就是不自洽，财政上天然具有破产倾向的”

西方这么搞，不是因为这套体系对，而是祖宗积德，留下了丰厚的家底可以霍霍，不行还能疯狂举债。

但这种日子还能过几天呢？坐吃山空，终有一天要加倍奉还的。