只有科学合理的制度才能防止医生违规_风闻

       今天看到中南大学湘雅医院医生把就医者口中的莲子壳误诊为疑似肿瘤的文章，就想说一点自己的看法。

       中南大学湘雅二院的刘翔峰已经把中南大学湘雅医院的名声传播得国人尽知。

       本来在公众中，有部分人就医时遇到不愉快的事情时，心中必然会留下不愉快的记忆。我也感觉到医院的医生比较友善地为我着想，尽量让我多检查、多开药，早日治好。因为我是在外省生活，基本是自费看病，所以，对于医疗费是比较在意的。是尽量减少检查种类，没有必要的药就不开。好在医生比较和气，并不强迫我多开。因为我年龄大，能体谅医生的难处：有一个业绩问题在医生的心中无法化解。

       现在，出了个刘翔峰，部分就医时遇到不快之事的人存留在心中不快的情绪，被唤醒了。

       要说中南大学湘雅医院能够产生一个刘翔峰，也有可能会产生一个刘翔峰第二的人物。这是大家的一种通常的推测。因为这个医院有容纳和产生刘翔峰的条件，也有让刘翔峰能够生存许多年的条件。这种推理是有一定的道理的。

       近朱者赤，近墨者黑。接近刘翔峰的医生中，也许会有人受到影响，这是有可能的事情。

       但是，把莲子壳误诊为疑似肿瘤这件事情，不能用简单的推理来判定。这个误诊是什么性质的问题，需要对这个医生的工作情况进行全面的了解之后，要看这个医生的一贯作风如何，再经过专业的人士来分析判断，才能得出最后的结论。

       在我看来，出个把刘翔峰事件是一种必然的现象。因为，现在有的医院的经营管理中，有一个对医生进行业绩考核的要求，就是看一个医生每天能够看多少病人，每个病人花多少钱，最后，要把这个钱的总收入累积到医生的月度和年度的总收入中，进行业绩考核。

       有可能是行医收入多，医生的工资就高，医生的名气就大。如果行医的收入很少，可能就工资少，名气也小。因为行医收入和医生的名和利直接挂钩，医生就得面临选择的考虑：是要收入呢？还是要道德？

       如果医院把行医收入与医生的名利直接挂钩，医生们就要经受内心的斗争了。毕竟不是每个医生都是高素质的人，只要是不能把住这个关，就必然会想方设法创收。多开药，多给就医者检测，小病当成大病治，尽量延长就医者的就医时间，都是创收的好选项。 

       在这样的考核要求下，如果又没有有效的控制医生是否守规矩的办法措施，或者虽然有比较完善的控制医生合规行医的办法措施，却没有严格执行，久而久之，出现刘翔峰是早晚的必然的事情。不出刘翔峰，就会出张翔峰。

       我相信大多数的医生是正直的，我也相信会有个别的医生是素质不高的，甚至是比较差的。人是有左中右的，社会不能指望每个人都能做到洁身自好。只有制度能够让人做到洁身自好，不敢违规，不能违规。

       要避免刘翔峰这样的事件，需要卫生部门进行总体的监控，要监督医院把制度建设抓紧抓好，落实到位。把防止医生违规违法的笼子扎好扎牢，让素质不高的医生也能够成为一个按规矩行医的人。这才是刘翔峰事件带给人们的有意义的启示。