机器人需求大增之下，还需要面对什么问题？_风闻

文/观察未来科技

8月20日，工业和信息化部党组书记金壮龙在2022世界机器人大会开幕式上表示，近年来，在各方共同努力下，中国机器人产业呈现强劲发展势头，产业规模快速增长。2021年中国机器人全行业营业收入超过1300亿元，工业机器人产量达36.6万台，比2015年增长了10倍，稳居全球第一大工业机器人市场。

不过，稳居全球第一大工业机器人市背后，我们需要思考两方面的问题：

**一方面，我们的技术是否跟得上我们的需求，实际上，当前，机器人想要发展，仍然受困于技术。**不可否认，近年来，我国机器人技术水平大幅提升，精密减速器、智能控制器、实时操作系统等核心部件研发取得重大进展，太空机器人、深海机器人、手术机器人等高复杂度产品实现重要突破。

但是，精密减速器、智能控制器、实时操作系统等核心部件的国产化依然处于刚刚起步的阶段——国内机器人起步较晚，现在市场上叫得响的品牌，除了新松，其他绝大部分应该都是在2008年之后成立的。而缺乏高性能的零部件直接的后果，一是导致机器人整机性能无法保证；二是性能无法保证会影响销量，导致无法获得较高的供应商议价能力。

**另一方面，一个显而易见的事实是，在未来，将有更多的职业被机器人所代替。**麦肯锡全球研究院的报告则显示，预计到2055年，自动化和人工智能将取代全球49%的有薪工作，其中预计印度和中国受影响可能会最大。麦肯锡全球研究院预测中国具备自动化潜力的工作内容达到51%，这将对相当于3.94亿全职人力工时产生冲击。

从人工智能代替就业的具体内容来看，不仅绝大部分的标准化、程序化劳动可以通过机器人完成，在人工智能技术领域甚至连非标准化劳动都将受到冲击。

当然，不可否认，长远来看，到2030年，高水平教育和医疗的发展会在全球创造5000万-8000万的新增工作需求。 从岗位技能看，简单的重复性劳动将更多地被替代，高质量技能型岗位被大量创造。这同时也意味着，尽管人工智能正在带动产业规模扩张和结构升级来创造更多就业。但短期内，在中低技能劳动力就业市场背景下，人工智能带来的就业冲击依然形势严峻。

那么，面对机器换人的浪潮，我们真的做好准备了吗？