人口负增长，也有机遇吗？_风闻

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· 土哥涅夫 | 文·

说起人口话题，中国人最关心两件事：一是印度总人口啥时候超过中国，咱的“世界第一人口大国”头衔还能维持多久？二是中国人口何时出现负增长？

现在，这两个问题都有明确答案了。

根据联合国7月份发布的《世界人口展望2022》预测，印度人口将在2023年超过中国。而比这更令人不安的是，报告显示，7月1日，中国总人口为14亿2588.7万，比年初的14亿2592.5万人减少了3.8万人**。也就是说，中国总人口已经进入负增长了。**

虽然这一数据目前尚没有得到官方的证实，但联系到国家卫健委在8月1日出版的第15期《求是》杂志上，首次公开承认，（全国人口）“十四五”期间将进入负增长阶段。所以就算不是今年，中国人口负增长这事也已进入倒计时。

2019年，中国社科院人口与劳动经济研究所发布的《人口与劳动绿皮书》，还说人口负增长在2027～2030年左右。

此次卫健委文章则提前到了2025年前。而根据过去这几年人口增量的剧烈跌幅——2019年人口新增467万，2020年跌到204万，2021年只剩48万，今年出现负增长未必不可能，甚至可说是大概率事件。

随着人口负增长时代的正式到来，中国社会将面临哪些挑战？挑战背后，又是否隐含着某些机遇？

平心而论，人口增长放缓，甚至总人口出现负增长，并不仅仅是中国一家的事情，而是一个全球性的趋势。

**看看我们周边，最早的日本，从2011年开始，人口已经连续负增长了11年。韩国虽然2021年才首度出现人口负增长，但早在2018年，便已成为世界上首个总和生育率，也就是平均每对夫妻生育的子女数低于1.0的国家。**目前更是已降至0.81。另外像新加坡以及我国香港、台湾地区，也都于2020年前后，人口出现负增长。

如果我们再把视野放大到全球，从1950年到2021年，虽然世界人口从25亿增长到了79亿，但总和生育率却从4.86下降到2.32，已经逼近2.1的生育更替水平线了。说不定在我们有生之年，就能看到全世界人口迎来拐点，出现负增长的那一天。

相较其他国家，中国的人口问题呈现两大特点：

第一是年人口增量的下降速度太快。

虽然过去十年，堪称中国人口政策大调整的十年，先后经历了放开单独二孩（2013年）、全面二孩（2016年）、以及鼓励三孩（2021年）等多轮政策利好刺激，但年人口增量却从2012年时的1006万人，一路下滑至2021年的48万。

与之相比，就连日本人口增量的下降速度，都称得上是和缓平稳。从每年增长100万以上，掉到50万以下，日本花了40年；而从50万到负增长，又花了30年。其中，人口出生数方面，日本从1974年到2015年，出生人口减少了50%。而中国2021年的人口出生数比5年前，即全面放开二胎的2016年，就减少了40%。

目前，中国的总和生育率已跌至1.15，不仅远远低于2.1的更替线和1.5的警戒线，甚至比严重少子老龄化的日本（1.3）还低不少，仅高于韩国和新加坡（1.1）。

如此更短时间、更为剧烈的人口波动，带来了中国人口的第二个问题：进入人口负增长阶段的时间来得有点早。

我查了下，日本2011年人口出现负增长时，人均GDP已接近5万美元了。韩国稍微少一点，但也有3.5万美元。而中国才刚刚迈上一万美元大关，妥妥的属于“未富先老”。

可能有正在备战研考国考，或是为找工作犯愁的朋友要说了，人少点不挺好吗，至少不用像现在这样卷了。甚至连某些“专家”都说了，减少人口总量有助于提升人均GDP。要是这样想，那就太天真了。

事实上，人口的背后是经济，而经济作为一个复杂、精密的生态系统，其中任何一个环节、因素的改变，都会引发整个系统的震荡。过去三十年，中国经济得以高速增长，一个重要的依靠因素就是“人口红利”。

人口既决定生产端，也影响消费端。人口减少，意味着产出的减少和需求的下降，两者相互影响，形成一个向下的螺旋。这也是为何，人口负增长的国家，普遍经济发展速度缓慢、民众就业艰难、社会内卷严重的原因。

更何况，由于人口负增长，并非各个年龄段同时负增长，主要是年轻人的减少。而年轻人是社会的主要劳动力。其数量的减少，必然导致社会劳动力的不足，很多工作可能就没人做了。以后再想找个修水电的、做保洁的，价格肯定就更贵了。

同时，年轻人也是社会财富的主要创造者。年轻人的减少，意味着新增社会财富量的减少。加之前面提到的，我国属于“未富先老”型，原有的社会财富积累本就不足，无法像欧美老牌发达国家那样，靠吃老本来维持社会高福利。因此可以预见，随着人口负增长时代的到来，未来绝大多数人的经济利益都将受到影响，尤其是靠养老金度日的老年群体。

事实上，这个情况已经发生了。典型的比如东三省，去年光它们仨，养老金缺口就已经超过1300亿，要不是靠中央转移拨付，当地很多老人能否按时足额拿到养老金，都成个问题。但中央的钱也不是大风刮来的，而是从其他省的结余中调剂过来的。但要是所有省份养老金都不够发呢？

目前，我们国家养老金实行的是“现收现支”模式，即拿年轻人缴纳的社保费来支付老年人的养老金。工作的年轻人少了，养老金要想继续实现收支平衡，那就只能延长工作年限，推迟退休时间，让交的人更多，交的时间更长，而领的人更少，领的时间更短了。

你看隔壁日本，退休年龄已经延长到70岁了，最近更是在提倡“无退休社会”，也就是只要你还有口气，搬砖添瓦永不息，就问狠不狠？未来中国退休年龄会延迟到几岁？政府没有公布，我们也不好乱猜，但像现在女50、男60退休的好日子，80后、90后肯定是享受不到了。

这时候，你还会觉得人少点，是好事吗？

近日，经国务院同意，国家卫生健康委、国家发展改革委等17部门印发《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》，要求加快建立积极生育支持政策体系，为推动实现适度生育水平、促进人口长期均衡发展提供有力支撑。

8月12日，浙江发布《关于生育政策促进人口长期均衡发展的实施意见》，提到“到2025年，群众生育、养育、教育成本显著降低”，“出生人口中三孩占比得到提高，总和生育率和自然增长率平稳回升”。

浙江其实并不是第一个这样做的省份。光今年以来，就有北京、广东、湖南等十来个省份，出台了鼓励生育的政策文件。随着“多生多育”成为新时代人口政策的主基调，很多老一辈从没享受过的福利，正在一一落到年轻人头上。比如，生娃就有钱拿。

我们父母这一辈，很多人想生却不敢生，一个重要的原因是怕生多了被罚钱。而现在，不但不罚钱了，还发钱。发多少呢？

像第一个推出“育儿补贴金”的四川攀枝花，生育二孩、三孩的家庭，每月可领到500块补贴，直到小孩子满3岁。而甘肃临泽，尽管经济不怎么发达，但在鼓励生育方面却毫不含糊。你攀枝花不是一个月500嘛，我这里直接三孩一年一万。结果消息还没下热搜，财大气粗的温州龙湾又将标准提高到每月一千，一年下来就是一万二。

可能有人要说了，这点钱哪够啊？你知道现在养个娃有多贵、多麻烦吗？生出来要人带吧，带要请阿姨吧；到了上学年纪，要买学区房吧；上了学，又要报这个班那个班吧……别急，这些，政策制定者都想到了，甚至连怎么生都为你想好了。

现在不是很多人因为工作忙、身体差，生不出孩子吗？北京已经将16项辅助生殖技术项目纳入医保甲类报销范围了，这可比电线杆上专治不孕不育的小广告靠谱多了。

至于生出来后，没时间带，也不用担心。武汉等地已经在探索公益托管了。今年全国两会上，有政协委员更是建议，在全国范围内开展托幼一体化改革。也就是说，以后社区、幼儿园甚至大一些的企业单位，都会参与进来帮忙一起带娃。每天上班前，爸妈只需要将小孩放到社区兴办的婴幼儿照看点，自有专人照料。

到了上学年纪，困扰我们这代人的学区房是早就没了，甚至不买房都不要紧，因为已经租售同权了，不管这房是你买的，还是租的，你的娃都可以就近入学。至于说放了学后花大价钱去教辅机构继续鸡娃？我劝你省省心吧，这两年课外班的治理整顿成果，都看到了吧，以后就算你想上，机构也不敢收啊。

平心而论，日韩等国鼓励生育的措施，中国正在有样学样，认真抄作业。但经验告诉我们，总和生育率一旦跌破警戒线，想要回升是很难的。受此影响，许多行业都面临大洗牌，不过在某些领域，机遇似乎也正在显现。

最近流行一句话，“一切不利于生娃的行业，都危险了”。哪些是不利于生娃的行业呢？房地产显然算一个，另一个比较明显的，则是教培市场。去年以来，政府重拳打击课外教培市场，逼得新东方转型做起了电商，因而也引发不小争议。但事实上，从日本的经验来看，随着人口减少，课外教辅市场即便政府不打击，也必然逐渐萎缩。

日本的课外培训，当地称之为“补充教育”，主要包括学习塾和函授课程两种形态。其中上市公司Benesse垄断了函授课程接近90%的市场份额。自2010年开始（几乎与日本人口出现负增长同步），Benesse国内教育收入的增长基本停滞。在招生人数方面，2004～2013年期间，仅小学函授课程呈上升趋势，学前、初中、高中函授课程均下滑；2013年以后，四个阶段课程的招生人数加速下滑。

这种情况，未来也一定会出现在中国市场。所以对国内的教培企业来说，转型是必然的，早转比晚转好。

跟教培市场不同，有些领域虽然也受人口减少的冲击，但危中有机，比如母婴。一方面，新生人口的逐年减少，必然导致母婴消费市场的萎缩；但另一方面，人均育儿支出的上涨，又正在衍生出更多的细分市场空间。比如吸奶器、辅食机等新兴母婴家电问世，就连晾晒奶瓶，如今都有专用的除菌晾晒架了。甚至在同一个品类内部，低端与高端的分化也正在出现。

以奶粉为例，2016～2018年，全国大众奶粉的销售占比逐渐下滑，而高端和超高端奶粉的占比却在上升。预计到2025年，超高端奶粉的销售占比将达到70%以上。可见，消费者多元化、高端化的需求迭代，正在部分抵消新生儿下降带来的影响，也为品牌企业提供了新的辗转腾挪空间。

类似的情况也发生在保险行业。人口的下降意味着客户总量在减少，但同时，随着老龄化程度的不断加深，健康保险、商业养老保险的市场潜力正在进一步扩大。事实上，不仅是养老保险，整个养老产业未来都是最被看好的“朝阳产业”。

数据显示，2019年中国养老产业市场规模为6万亿元，同比增长30.2%；2020年上涨至7.7万亿元，同比又增长了28.1%。预计到2030年，全国养老产业市场将达到13万亿元。

伴随市场规模的扩大，相关企业数量也呈现井喷式增长。根据《2021年中国养老产业市场前景及投资研究报告》，近10年养老相关企业注册量逐年攀升，2010-2013年年均注册量为4035家，2019年上升至3.8万家，较10年前增长了151%。“银发经济”正在成为各方竞相挖掘的新机遇。

但需要提醒的是，“银发经济”存续的一个前提是，银发者年轻时有积蓄，国家福利可持续，这样老了才能消费。就像日本昭和世代，年轻时赶上了经济腾飞，自身多有储蓄，退休后又能领到丰厚的养老金，养老消费自然旺盛。但到了平成时代，年轻人遭遇“失去的三十年”，老了后养老金又变相缩水，以至于很多人不得不啃老，或者七老八十岁还在打工。这样的老年人，“银发经济”是不存在的。

所以，当我们在讨论“银发经济”时，其实仍然是在讨论年轻人。如何在人口负增长时代，继续让年轻人有工作，能赚到钱，才是问题的关键。