大学或专科的系统学习，是让员工能够在遇到问题时更好地去总结和分析_风闻

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• 默默黑
• 挺正常的。大学学的东西跟工厂实际工作差距太大，大学教的部分只有专业概念有用，其他东西都得从实际工作里学习。这还是设计类的，如果是应用类的话，工作悟性比啥基础知识专业知识都要靠谱。我大学毕业和本班一个学霸去一家日资企业技术部门面试，技术部长问的所有技术问题我们都答不出来。但人家说这些工作里一学就会了，不要紧。我们入职后，两三年就成为技术骨干。所以，一些专业基础概念要有，基础技能比如画图看图能力要有，其他的，都是看悟性。悟性好，领导和同事也愿意教，实际工作没那么难。会看资料，会听教导，比大学里学的知识重要多了。

我对这个问题的理解是：大学或专科的系统学习，是让员工能够在遇到问题时更好地去总结和分析。

换句话说，一个有经验的但没系统性学习过的普通工人，可能对他工位或相关工位上的各种问题门清，但他很可能都是从经验角度出发的，即某个问题应该用什么操作去解决。但为何要这样操作，其他类似问题能否同样操作，这些他可能就不去理会，也可能是无法理会了。所以，老话所谓教会徒弟饿死师傅，就是在于师傅的这些“小经验”。

而一个有过系统性学习的员工，如果他能有工作的主动性和积极性，就能通过实践印证理论，通过理论指导实践，并且能做到举一反三。

的确，在某些甚至大多数时候，学校里学的东西看起来是没那么实用。但真正遇到大家都没碰到过的问题时，用这种看似“书呆子气”的思路去尝试一下，往往就能缩小问题的可考虑范围，甚至让问题迎刃而解。

这个就像是你说的【一些专业基础概念要有，基础技能要有】，有这些和没这些，在工作中还是会很不同的。