大学或专科的系统学习,是让员工能够在遇到问题时更好地去总结和分析_风闻
fuhao3503-2022-08-15 16:38
【本文来自《我在德国公司干过几年,公司在印度10年时间,只生产了30套设备还全不合格》评论区,标题为小编添加】
- 默默黑
- 挺正常的。大学学的东西跟工厂实际工作差距太大,大学教的部分只有专业概念有用,其他东西都得从实际工作里学习。这还是设计类的,如果是应用类的话,工作悟性比啥基础知识专业知识都要靠谱。我大学毕业和本班一个学霸去一家日资企业技术部门面试,技术部长问的所有技术问题我们都答不出来。但人家说这些工作里一学就会了,不要紧。我们入职后,两三年就成为技术骨干。所以,一些专业基础概念要有,基础技能比如画图看图能力要有,其他的,都是看悟性。悟性好,领导和同事也愿意教,实际工作没那么难。会看资料,会听教导,比大学里学的知识重要多了。
我对这个问题的理解是:大学或专科的系统学习,是让员工能够在遇到问题时更好地去总结和分析。
换句话说,一个有经验的但没系统性学习过的普通工人,可能对他工位或相关工位上的各种问题门清,但他很可能都是从经验角度出发的,即某个问题应该用什么操作去解决。但为何要这样操作,其他类似问题能否同样操作,这些他可能就不去理会,也可能是无法理会了。所以,老话所谓教会徒弟饿死师傅,就是在于师傅的这些“小经验”。
而一个有过系统性学习的员工,如果他能有工作的主动性和积极性,就能通过实践印证理论,通过理论指导实践,并且能做到举一反三。
的确,在某些甚至大多数时候,学校里学的东西看起来是没那么实用。但真正遇到大家都没碰到过的问题时,用这种看似“书呆子气”的思路去尝试一下,往往就能缩小问题的可考虑范围,甚至让问题迎刃而解。
这个就像是你说的【一些专业基础概念要有,基础技能要有】,有这些和没这些,在工作中还是会很不同的。