印象中当年技术工要学徒三年，分工种不同，18块到24不等_风闻

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印象中，技术工要学徒三年，分工种不同。18块到24不等。第四年执行见习工资，统一27.5.第五年定级，一般为二级工工资，32.5。

76年10月开始第一次工人调资，涨40%。三级工37.6，没资格调资的仍然是二级工，调整为36..也就是三级工比二级工高1.6.    79年又调整过一次，四级工大约在44块左右，后面乱七八糟的就记不起来了。大专生工作就47.5，本科生51.5.  这都是国家文件规定。

猪肉0.72元一斤吧，面0.18一斤。手表120， 缝纫机，152，电视机，18寸的 1440元,20寸的1650元。

我估计你是铸工或者锻工或者是司炉，所以二级工资标准高点。39.78中含有1.2补助和0.08的洗澡费，多出来的2块钱显然你并没拿到过，很可能是年纪大了对过去的某种幻想产生了执念。

按猪肉算，你的工资相当于现在的939.5，按电视机的价，18寸的彩电50块钱差不多能收到了吧？那你的工资就相当于现在的1.3。。。放到现在的生活水平，你铁定的是贫困户需要国家救济。

那时候的基层领导和工人待遇差不太多，财权和人事任免权非常小，到处能扣出来点加班费，工时费，费尽心思弄点定额就不错了，所以，对工人并没有多大的约束力，只能以身作则，身先士卒起带头作用。可是，他们也绝非你想象中的那么单纯。例如，工人接家是组织上决定，升级工资，职称评定，岗位安排，工时分配，入党，子女入学，出差等等，这里面可勾兑的地方多了去了，工人们根本不可能知道。

再说说班组性质的集体劳动，确实大家分工合作，气氛融洽，八小时按时工作。可工作效率就完全不够看了，因为小集体的利益是一致的，能拖就拖可推诿的绝不含糊，能不干就不干。班长即便是想多干点，会受到小组成员集体抵制的。所以，所有的班组都会选择于集体利益相一致的工作方式，那就是尽可能的少干，不少拿。这么有组织的磨洋工的环境下，利益高度一致工作气氛，他怎能不融洽。你说的，工作任务完不成就都别下班是对的，可是尽可能减少工作任务自然就成了各个工作班组的目的。央企国企的这个毛病已经成了文化，现在一样的是在扯皮。只不过换成了各部门而已。人人有理，个个政治觉悟过硬。。。

女职工就不聊了，没什么好多说的。关键岗位是不可能有女职工的，让女人累了整个车间都会认为是耻辱。晚1小时上班，早1小时下班，要么保管，要么资料员文书，划线工，生产准备工都少见有女同志。

你还没老，是思想老了，跟不上时代了，趁着还能打字多上网和小年轻们聊聊，换换你那脑子吧。

看看，我现在都已经学会盲打了。。。把666打在公屏上！！！