行政管理、工商管理、档案管理这些专业，培养不出啥行业管理人才？_风闻

【本文来自《芯片行业薪资翻了3-5倍：2025年人才缺口或超30万》评论区，标题为小编添加】

过去我们总是强调管理，包括在大学专业中设置了众多的管理专业，如“行政管理”“工商管理”“档案管理”云云。但是几十年的实践证明，只有内行才谈得上管理，外行是无法有效管理的，道理很简单：你不懂行靠什么管理？具体到大学教育，现在确实是到了需要反思的时候了，究竟是学校重要还是专业重要？这些年的发展趋势已经回答了这一问题，那就是专业第一！而且是理工专业第一，在大学通常三本毕业的工科生就能很容易的找到理想的工作。

前几年关注过华为校招，华为并非只盯着984/211，也招很多普通学校的大学生。再看看特斯拉，人家更是根本不看是不是985/211，只看专业是否符合要求。据公开报道，特斯拉不但招大学生，大专生甚至高中生也占了很大比例。目前只有一些国企盯着985/211的，尤其是文科学生，更是要求必须是985/211。

大力发展适合工业化发展的理工人才，是我国发展到现阶段的必然要求。然而看看现在各省的招生趋势，这一问题仍然没有得到扭转。以河南为例，125万考生中，报理工专业的只有50万，而报文科专业的却又75万。还有未经证实的资料谈到，各专业中，工商管理专业占比竟达10%，当然这一比例很多是通过调剂的，但不管怎么说这比例简直可以视为开玩笑。可以预测，今年这批考生大学毕业后的几年内，我国大学生就业仍然是个大难题。这批学生怎么办？将来继续以考公、考编为主要目标？显然是不可能的，这些年各级公务员已经招得很多，再多招是不可能的，因为公务员本身并不产生劳动价值，反而是财政的消耗者，这些年财政紧张、精简机构的呼声一直不断；考编也是一样，岗位非常有限。那怎么办？唯一的办法是大幅度削减文科专业招生：

一是对高考政策进行必要的调整，比如现在的3+1、3+2等都是有效的办法，当然随着政策的实施，还要根据缺陷进行必要的完善。

二是加强对学生的引导，要求他们全面看待中学教育对自己未来的影响，科学选择未来的努力方向，接受全面教育，避免偏科。

三是逐步将文科专业调整撤并，取消就业困难的专业，将招生比例下降到20%左右，而适当扩大紧缺的理工专业招生数量。