行政管理、工商管理、档案管理这些专业,培养不出啥行业管理人才?_风闻
前进者-前进者2022-08-07 19:52
【本文来自《芯片行业薪资翻了3-5倍:2025年人才缺口或超30万》评论区,标题为小编添加】
过去我们总是强调管理,包括在大学专业中设置了众多的管理专业,如“行政管理”“工商管理”“档案管理”云云。但是几十年的实践证明,只有内行才谈得上管理,外行是无法有效管理的,道理很简单:你不懂行靠什么管理?具体到大学教育,现在确实是到了需要反思的时候了,究竟是学校重要还是专业重要?这些年的发展趋势已经回答了这一问题,那就是专业第一!而且是理工专业第一,在大学通常三本毕业的工科生就能很容易的找到理想的工作。
前几年关注过华为校招,华为并非只盯着984/211,也招很多普通学校的大学生。再看看特斯拉,人家更是根本不看是不是985/211,只看专业是否符合要求。据公开报道,特斯拉不但招大学生,大专生甚至高中生也占了很大比例。目前只有一些国企盯着985/211的,尤其是文科学生,更是要求必须是985/211。
大力发展适合工业化发展的理工人才,是我国发展到现阶段的必然要求。然而看看现在各省的招生趋势,这一问题仍然没有得到扭转。以河南为例,125万考生中,报理工专业的只有50万,而报文科专业的却又75万。还有未经证实的资料谈到,各专业中,工商管理专业占比竟达10%,当然这一比例很多是通过调剂的,但不管怎么说这比例简直可以视为开玩笑。可以预测,今年这批考生大学毕业后的几年内,我国大学生就业仍然是个大难题。这批学生怎么办?将来继续以考公、考编为主要目标?显然是不可能的,这些年各级公务员已经招得很多,再多招是不可能的,因为公务员本身并不产生劳动价值,反而是财政的消耗者,这些年财政紧张、精简机构的呼声一直不断;考编也是一样,岗位非常有限。那怎么办?唯一的办法是大幅度削减文科专业招生:
一是对高考政策进行必要的调整,比如现在的3+1、3+2等都是有效的办法,当然随着政策的实施,还要根据缺陷进行必要的完善。
二是加强对学生的引导,要求他们全面看待中学教育对自己未来的影响,科学选择未来的努力方向,接受全面教育,避免偏科。
三是逐步将文科专业调整撤并,取消就业困难的专业,将招生比例下降到20%左右,而适当扩大紧缺的理工专业招生数量。