博士男友力劝有高中编制的我跟他去高校发展，我该怎么办？_风闻

首先先介绍一下我的情况。

我硕士毕业，已经考到市区高中单位，生源很好。

我对象本科也是普通二本，目前在某211博士三年级在读，土木专业，明年2023年毕业，计划明年进入一所二本院校工作。

但我和我的男朋友在这方面产生了分歧。

他希望明年毕业他能够以家属的身份，带我进高校发展，这个高校距离我们本地有一个半小时左右动车的车程，届时，我的岗位大概有两种。

第一种是行政岗，走人事代理，没有编制（这是非常大概率的情况）；

第二种是帮我引荐，尝试进入教学岗（几率很低很低，我专硕，没发核心期刊），这种大概率也是没有编制的，大多数高校都只能给博士编制。

我的家人和我都对编制都有深深的执念。

我男朋友认为，他能把我带到高校，编不编制的不重要，第一，如果他能推我上教学岗，我事业会得到更好的发展，不比教高中的发展差；第二，二本院校的任教压力和科研压力并不大；第三，一起在高校任教，即便是我在行政岗，也可以实现双方时间自由，单位一致，更有利于营造良好的教育孩子的氛围和环境；第四，唯一不好的，就是没办法给我编制，但现在都是同工同酬，上了教学岗，不犯错误也不会被辞退，该有的退休金、产假、生病报销，全都有，唯有工资比编制员工低一些而已。

父母认为，为了男人，放弃编制是特别犯大忌。

如果催他回来当地发展，这对他来说，无异于放弃本专业所学的东西。

基于上述这些情况，由于我的个人眼界有限，身边博士朋友甚少，父母也年迈，考虑范畴也窄，因此，想听听来自广大网友的意见和建议，主要包括了3个问题。

1、我是否该跟他去？

2、他提的那些高校的福利和非编制人员的待遇，是否属实？

3、放弃我现有的编制跟他走，对我来说是否是一种更好的选择？

再次肯请大家帮忙！

首先，目前的情况来看，男友画的大饼，听听就好，不确定性太大。我也不知道姑娘你男友哪来的底气，才2022年夏天就敢确定2023年毕业及后续工作。先说毕业这事，学校要求的毕业条件是不是达到了，导师是不是同意放人走了，毕业论文及答辩是否有足够的信心不出岔子。

就算毕业这事的确定性比较高，我还是不知道，姑娘你男友哪来的自信一定可以进目标院校，并且解决家属工作。小地方的二本院校的吸引力也许没那么大，凭姑娘你男友有限的条件也许能进去，但据我所知，土木怎么都不算容易进高校的专业。更何况自己进去和附带解决家属工作，完全是两个概念。学校招人的要求变数也是挺多的，一年一个样，如果只是简单聊了聊，完全不能作数。如果姑娘你男友导师有影响力，愿意为姑娘你开口，那也许进去是不困难，但谈待遇又是另一回事了。

如果题主男友真的有能力，把自己画的大饼弄稳当了，题主倒可以考虑是否要换工作。但在我看来，题主目前的市区重点高中在编教师的工作，远远好于题主男友能画出的大饼。

编外工作，第一个问题是完全没有晋升渠道，出了问题还容易背锅。正常情况下，自然不会被辞退，但问题是，一旦有改革要求，编外人员的利益肯定是最容易被牺牲的。考虑到姑娘你没有博士学位，编内行政倒是不错的岗位，可惜姑娘你男友应该是没这个力量的。

即使考虑到家庭，高中在编教师也是更好的工作，社会地位高，受人尊重。每个人的孩子都希望念好高中，结果是重点高中的中层教师一般交际圈都还可以，家人需要帮助时，找医生等朋友，难度都不大。而高校编外人员在这方面就差很多了。至于时间自由，我真不大确定，高校行政的时间能有多自由，不用配合领导的各项工作吗？

但我前面还是说了“可以考虑换工作”，唯一的原因是，我不赞成周末夫妻，如果姑娘你打算和男友结婚，那总得互相牺牲、成就的。考虑到博士择业的限制很大，换城市没那么容易，姑娘你可能只能选择牺牲自己。这也是在知乎写过好几次的读博弊端，就业选择面很窄，城市选择的自由度小。我也不知道为什么其他网友提这点的不多。

姑娘你还有一个可以考虑的方案，去男友所在地当高中老师，不过这事就更不容易了。

如果在省内（市内），其实是有可能直接调动的，我也知道有人完成过这样的事。但这难度实在太大了，猜测姑娘你和男友都没有这能力。

或者姑娘你直接去考其他编制。但这个一般是要拿到现有单位同意报考证明的，这个也同样非常难拿；有些地方管理不严格，可以入职后补，难度相对容易些，但一样不简单。当然，姑娘你也可以考虑辞职去考，那风险就很大了。

总得来说，我以为，姑娘你男友画的饼，不确定性很大，目前完全没有必要做决定。大饼真的能落实，姑娘你目前的编内重点教师工作，也比二本编外工作要好。但是夫妻双方总是要相互照顾的，这牺牲是否值得，就是姑娘你个人的判断了，外人无法代劳。