北大按程序终止陈春花教授聘用合同的做法欠公平且非理性_风闻

陈春花，现任北京大学国家发展研究院教授、北京大学国家发展研究院BiMBA院长，中国银行独立董事，华油能源非执行董事，兼任新加坡国立大学商学院客座教授。

她专注于中国企业成长研究，数字化时代组织管理创新研究。曾3次获得教育部高等学校人文社科优秀著作奖，多次获得研究论文奖和出版界年度最佳作者奖，2次获得《清华管理评论》“年度管理创新思想家”。她两次出任大型企业的CEO，先后出任山东六和集团总裁。她2次获评《财富》“中国50位最具影响力商界领袖”，蝉联四届《财富》“中国最具影响力25位商界女性”。出版著作近30本，代表作有《共生》《协同》《领先之道》等。

2022年7月，陈春花的学历遭到质疑。其个人履历中教育背景之一的“爱尔兰欧洲大学”工商管理博士，被指是“野鸡大学”。北京大学宣传部工作人员表示，学校已经关注到此事。

北京大学依据程序终止其聘用合同。

评：陈春花博士学位是在“野鸡大学”获得的。这点要承认。但是，陈春花教授是有真才实学的，是目前中国企业管理学术领域的领军人物。我买过《陈春花管理经典》一套20本左右，读过几本，确实有水平。她在企业管理实践上也取得了卓越的成绩。单位用人应该唯才是举。要重学历而非唯学历。教员的学历也只是中等师范。但他在那个年代在哲学、军事学、历史等多方面取得了无人可比的成就。鲁迅在日本留学时也是一般大学，但他在文学上也取得了卓越的成就。

北大的做法是不公平、也是理性的，是迫于舆论的压力。