加班和死亡_风闻

文：蔡垒磊

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对大部分打工人来说，世间有两件事不可避免，不是死亡和税收，而是死亡和加班，因为他们都没有资格交税。

马爸爸曾说加班是打工人的福报，这话引起了众多打工人的不适，你加班有福报，我们加班就只有恶报。

然而腾讯、阿里、华为等企业的年终奖一被曝光，蚂蚁金服临门一脚前的全楼狂欢一上热搜，那晚上10点的灯火通明顿时也变得温暖起来，大家纷纷表示如果吃一顿马爸爸的粑粑就给一个亿，能吃到他破产。

大家能接受钱少不996，也能接受钱多自愿996，就是不能接受钱少996。

可钱多钱少是个相对词，你觉得已经很少了，但总有人的要求会低到你无法理解，你以为自己不可替代，但就是这么低要求的人也能替代你。于是你很痛苦，上不被高级996接受，下不得不被低级996卷。这可能是当代年轻人痛苦的根源，以为上了大学学了一身本事，出来后才发现大家学的都是同一身本事，那就是混日子。

你以为老板不知道你上班时间在摸鱼？老板有100种方法监控你，他不戳穿你是因为你也假装不知道他在违反劳动法。

对多数人而言，职场就是一个大型的表演现场，有个小朋友问我，说一家公司有前途但很新，另一家公司没前途但很稳，选哪个？

我说选给钱多的那个。

反正你去到哪里都是表演，谁给的演出费贵你就去哪里演，它让你加班你就做自己的副业，反正做副业是给自己干，回了家你也得干，在公司好歹还能带薪干。

当然这个世上还有少数人，他们努力工作是真的能创造极大的社会价值，他们有希望成为下一批站在塔尖的人，他们应当努力工作，他们的努力工作纯粹是为了自己而不是老板。但多数人之于社会的意义就跟游戏里的菜鸟一样，是在自己玩游戏的同时顺便给氪金玩家们提供游戏体验的。如果你接受了这个多数人的设定，你就会只想让自己菜得舒服点，比如拿到平均工资的同时可以不加班。

可世界永远不会这么简单，如果你可以拿到平均工资还能不加班，别人为什么拿不到平均工资，以及别人加班为什么还赶不上你？如果赶上了你，你又怎么能拿得到平均工资，否则“平均”二字从何而来？

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舒服是相对的，我刚毕业的时候单休，拿1000多块钱的工资，我也不觉得有问题，因为到处都是单休，到处都是1000多块的工资，我们同一批的毕业生都只能吃得起公司门口的砂锅。但如果到处都已经是三休，那么连双休都成了问题本身。

在这个社会上，普通人只要不拼命奔跑，就得接受落后于平均的状态。不会有一种社会，是可以让每个人都处于平均或平均以上的，这有点侮辱数学家们的智商了。

所以要么你天生就够强，要么你就得卷赢别人。

当然你说就不可以大家都不卷吗？让老板们卷起来！

可以，人类社会本质上就是一群人联合起来对付另一群人，卷自己不好，卷别人很好。可现在没人愿意当老板了，怎么卷？什么时候老板多了，劳动者才值钱，这是市场铁律。

可……可劳动法不是还规定了不可以加班吗？我来念念劳动法的规定，劳动法说，每日工作时间不得超过8小时，平均每周的工作时间不得超过44小时，你算一下时长，连大小周都是合法的，我们双休都没实现呢。同时在保障劳动者身体健康的前提下，每日可最多延长3小时，但每月最多不超过36小时，我们按一个月20多个工作日计算，每天最多可以有约10个小时的工作时间，早上9点半上班的话，是可以大约晚上7点到7点半下班的，只要老板给加班工资。

这个程度对很多人来说已经算卷了，我再说个更残酷的事实，就算更卷，劳动法往往也无可奈何，因为法律都是滞后的，法律修得再全，也没有人的办法全，企业有100种方法避开这些规定。

比如工作多到做不完，究竟是公司变相让你加班，还是你的能力不足无法胜任呢？你会说公司变相让你加班，但公司说我们不允许加班哦，因为就是有天才可以在工作时间做完啊，你气不气？要么乖乖自己抽时间做完要么就收拾包袱，让出坑位给下一个愿意乖乖抽时间的人。

你大骂他们是工贼，可人家说自己笨鸟先飞，对公司业务不熟悉，下班后熟悉熟悉业务，自行做点老板没布置的任务，以便更快融入公司环境，这也不被你允许，你也太霸道了吧？黄教主看到你都得竖起大拇指。

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所以这件事的本质是什么？本质是你在社会上的排名在哪里，如果你的排名比较靠后，那么要么卷死，要么低欲望，只有这两种可能性。

如果你硬要跟那些“劳动者是大爷”的高福利发达国家比，说个扎心的事实，那是因为人家整个国家的综合竞争力在我们之上许多，我们之于他们，就像非洲小国之于我们一样，人家的底层在我们平均之上很多很多。但他们的底层一样不会跟我们比，他们只会跟他们自己那边的平均比，也没有我们想的那么幸福。

虽然但是，如果你愿意去他们那里给普通人开一个50000而不是5000的月薪，你就会发现他们的劳动者一样卷到不行闷头加班，跟孙子似的。比如投行就是出了名的卷，谁赞成谁反对？

再退一万步，老板还可以连劳动合同都不跟你签，老板就开个一人企业，你又谈何加班呢？《天道》里的丁元英让所有王庙村的村民没日没夜地干还不交社保，因为每个村民都是个体户，跟老板是合作关系，老板当然不用交社保，也不用规定工作时间。

有人说，那这样劳动者还干吗？干啊，总有人干。币圈大名鼎鼎的龙头交易所币安不就是吗？员工跟公司都是合作关系，交什么社保，发什么法币，直接发平台币，工作时间都是任务制，任务完不成是你的问题，我管你干多久。条件都是提前说好，童叟无欺，什么法都管不到不是么？

币安的平台币暴涨了几百上千倍，如果这样都算违反了劳动法，那员工就得谢谢你违反劳动法让他们财务自由了。所以怎么会没人干啊？组织形式永远是自由的，人的办法是一定比规定要多的。

昨天热搜上22岁女生因连续四五天加班到凌晨4、5点不幸离世，网友愤怒了，我们是说加班和死亡不可避免，但没说要加班到死亡啊。

打工人觉醒了，决定要跟老板刚到底，但回归现实，如果你没有超越别人的能力，又怎么有谈判的筹码？老板是可以让你不加班，但也可以不雇你啊。

昨天又有一个小朋友说，新入职的公司人事好凶，我说你怼回去了没有？他说我很想怼回去，但我只是刚入职的新人，还在试岗期，话到嘴边只剩下一个“好的”。

好的，等你有能力了再怼吧。

这才是现实，虽然没有我们想象的那么美好。

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