解决就业问题，首先是要靠那些能充分吸收劳动力的企业，大家要认识到这个基础前提_风闻

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解决就业问题，首先是要靠那些能充分吸收劳动力的企业。

当然，这又会被说是宋朝招禁军，大家吃大锅饭。

但是，企业盈利是为了什么，又是为了谁？企业不吸收劳动力的原因是不能，还是不愿？

就像私企情愿给一个严重超时工作的岗位提供“高工资”，也不情愿在这个岗位上多招一个人，哪怕有人建议可以降低一点工资标准。或者就像外送平台用大数据故意给骑手制造送单上限，以降低送单奖励。

如果只是停留在“有利就是娘”的层次，那么没有问题，私企做的非常好，一切向钱看。

但如果企业只是国家或社会运作的一个必需环节，那么企业除去扩大再生产所需的资金，多余的盈利又可以怎样安排，安排于何处呢？

或者说，在这个前提下，企业是否还需要过多地追求账面上的盈利？只是为了满足个人或者小团体？

劳动力之间的收入差距，是客观存在也是必然存在的。

但我认为，作为分配方案，首要任务应该是要在承认这个收入差距的同时，尽量提高和不断提高收入底限。

收入底限的意义，就是我之前在讨论适量人口标准时提到的：能让所有人都有足够的生活条件（或者说，没有过度的生活压力）以及由此所保障的社会性的尊重。

不当家，不知道柴米贵。既然要提高收入底限，就需要有资金来源，而资金来源又来自社会积累的发展。

显然，当资金来源被越来越挤压时，即剩余价值不再完全属于全民时，要保证每个人吃到的蛋糕还是不少于之前的话，那就只能较之前把蛋糕做得更加大，这样才能在名义上保证还有足够的可分配的蛋糕。

但是，当蛋糕无法继续明显做大时，许多人就会发现，自己到手的蛋糕份额少了，少了许多——也许，空着肚子，这也是蛋糕无法继续做大的原因。

有人就提议，能不能改一下分配机制，先让大家都吃饱后，再一起努力去做蛋糕。

可是，也就有人反驳，分到我餐盘里的蛋糕，就是我的，神圣不可侵犯。而且，接下来也要这样继续分，否则就是走回头路。

篇幅所限，审核所限，很多东西在脑子里想的很清楚，私人相对也许也能坦然而论，但落于文字，感觉就是无法说透，或者不能说透。

哎，归根结底，我还是没有那种敢于说出到底是“糟得很”还是“好得很”的勇气啊。