【文化自信问题，是中国企业生存发展的方向】_风闻

【本文由“锦绣云溪”推荐，来自《韩国三星是怎么失败的？值得中国经理人好好学习》评论区，标题为锦绣云溪添加】

中国家庭制作中餐需要什么样的刀，该丫不知道也就算了，反正职业经理人嘛，能给企业赚钱就好，这不关键。但对于不懂的东西能不能好好闭嘴呢？是还要借故出来露个脸满足下虚荣心？

最恶心就是拉米其林来比较。你张小泉成立于1628年(明崇祯元年)，米其林指南1900年才问世。你特么的一个跨越几百年的中国老字号需要去跪舔一个根本不懂中餐的外国指南？这丫自己觉得提一嘴米其林仿佛是高级，其实真是跌份都跌进下水道去了。再说了，米其林知道你是谁？米其林用你的菜刀不？米其林把中餐整明白没？你特么瞎扯，信不信人家告你丫？

说到底这种low人的出现，还是文化自信问题。明明自己有那么深厚的历史积淀、品牌高度，甚至教员同志在《加快手工业的社会主义改造》一文中都拿张小泉、王麻子出来举例，能被教员同志在大文章里提过的中国品牌有几个？这还不够牛掰？有这种悠久传承，有这样誉满中华的知名度誉，有这资历，有这范儿，随便拿出来可以闪瞎一片同行。但这丫完全无视，却要去捡着一个跟自己产品不沾边的外国名号出来唬人，这都不是low了，而是贱。

但更让人上火的是，现在搞企业的，这种人还真不少。要么挟洋唬中，不安排个外国人露脸，不跟洋字扯上关系都觉得自己没脸，譬如张小泉这经理；要么拿着品牌吃老本，往死里糟蹋，搞垮为止，譬如狗不理。说起来都是不肖子孙，败家玩意。