外贸的老板们不容易，但他们不能对外国人唯唯诺诺，对中国工人霸道无理吧？_风闻

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• 你卤味
• 在东莞，有厂老板跟我说过，要是不整治现在的年轻人，别说发展，就连这个国家工业都要完了！ 92年时在小县城里开了一家小厂。那时候根本不愁没有工人，桌子一放放个招聘的牌牌就有很多人排队了。那时的工人根本就没有工资要求，而且那时候的工人很有责任心，为了完成工作可以三天三夜不下生产车间。完了他们还对老板万分感激。 反观现在的年轻人都被西方思想毒害了，一个个的都自私自利，斤斤计较。现在招聘越来越难，很多招聘信息放出去后一个面试的都没有。特别是喷漆工招了八个月都没招到。还有现在的年轻人一听说一周有两三天要连续做24小时就不做了，导致现在只能两班倒或者是三班倒。 就这样还留不住人，以前厂里都是做一年以上的老员工，而现在能做到两个月就是老员工了。后来因为被工人集体维权说他拖欠工资被整顿就做不下去了。 你们说又有谁能体谅一下老板的不容易？ 向我开炮的B友们，不要忘了厚葬我

我看不是年轻人变坏了而是东莞的老板把这种不人道的方式当做理所当然。这种不合情不合理不合法的事还是让它完蛋的好。广东那边的老板受香港人的影响比较深，简直就是不把员工当人当成猪猡。

旺季拿到订单用人时把工人当人，淡季没活时各种理由减少工资待遇恶化工作环境让人离职。这种模式根本不可持久，不出问题才怪。

中国做外贸的老板们不容易我承认，但他们不能对外国人唯唯诺诺，对中国工人霸道无理吧。我为什么说江苏好，那是因为江苏这边的小老板比广东那边的更规范更人性化。

我一供货商哥们他厂子就是旺季时需要100多号人，淡季时30人就够了。旺季时给这70人开8成工资淡季是不来上班开3成工资。这既解决了他资金压力又保证了他工人的稳定性。

这些人上半年淡季种地种水果，夏天收成了后进场上班。这批人绝大部分都是当地农民社保也不用他交，都是村里统一交的。他这一队伍很稳定，工人都是熟手效率很高。

做生意先学会做人，老板人不地道手下人跟着不放心不踏实，那如何肯为你出力做事情。