朋友的父亲只是个副处,却能够把孩子从外地调回来,一年多就跨行提拔副科任职了_风闻
上官天野-2022-07-11 18:55
【本文来自《大厂与“铁饭碗”,两座围城》评论区,标题为小编添加】
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- 一、在公务员队伍里有关系的比例很低,因为公务员要“逢进必考”,在第一个考试的环节多数有关系的就被刷下来,因为能买通笔试考官的后台能量是极强大的,作弊风险太高,一般人根本不会为你担责,只有你考进了前三名,你才有机会在面试考官这边弄手脚,因为面试的主观因素多,弄手脚也不会太明显。至于像最近新闻里的免考过关是见不得人的,一旦曝光,就会有人有倒台的风险;
二、就算靠关系进了公务员,你要升职也得兢兢业业,单位里坑少萝卜多,没点亮点在第一轮的民主推荐时就很难出头,因为如果单位领导把一个废物跟其它的劳模推出来,这要是有人到组织部门一投诉,也是一个大麻烦,过得民主推荐一关,还要大家投你的票,过了投票关,还要过组织部门开展的谈话关,这个谈话是谈在职在编的人员,你的群众关系不搞好,这一关会很麻烦;
所以要想在公职单位里混得风生水起,光有个后台老爸可不行,那种以前的靠后台往上爬的年代已经过去,现在这样做的代价太高,搞不好连老爸都丢饭碗。
可能楼主你指的是那些能跨地区搞关系的人,但是那种人相对还是非常的稀少,而且一旦爬到一定的级别,他的老爸能量不足的时候,他也只能止步于此(一般会比他老爸低很多级,毕竟别的地区的大领导一般不会轻易买你的账)
我的一个朋友,父亲只是个副处,可能最后退休前混了个正处级别吧,能量足以把他女儿从外地调回来,一年多就跨行提拔副科任职了……家里有后台的,操作办法就实在太多了,除非二代志不在此,不然考进体制内了你就会发现他们跑得快