要说“是金子总会发光的，在哪里都一样”，这种话既对，也不对，只能自己慢慢体会_风闻

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时过境迁。但有些事长期不会变。

要说“是金子总会发光的，在哪里都一样”，这种话既对，也不对，只能自己用生命去体会。

如今“编制”这东西，有一部分人真爱干那个【首先是自己想做官，或者工作图安稳】，任何人没话说。至于能不能拥有，实话实说，有一部分单位的一部分编制，要是体制内你没关系，当然了你家里还不能太穷，要想进去难度确实非常大，当前大学生就业压力大，编制明显“求大于供”，已经很稀缺【估计未来二十年仍将属于“稀缺品”】。

还有一部分年轻人，家里本来就有关系也不缺钱，占用一个编制感觉对他们意义其实并不大。

总的来说呢，工作之后有“编制”的人，工作压力相对可以小一些，轻易不会因为表现不佳被开除；体制外自负盈亏的单位，工作压力是要大一些，典型契约关系下领导对下属的要求也不能够一个样。当然了，倘若你工作干得出色待遇弹性也很大。

大概有一条，人在生命周期不同阶段，对工作的看法往往有不同。绝大部分人在45岁之前都比较爱折腾，很少能耐得住十几年，二、三十年长期按部就班地工作；大约45岁、50岁之后，要照顾到家庭种种，此时一个人的体力、精力开始走下坡路，大多首要考虑是安稳和医疗保障好一些。

现在的年轻人都很聪明，各种信息很灵通，相信这都是些基本常识了，30年前还远不是这样。